Диплом Развитие гибких систем оплаты труда на предприятии в современных условиях (на примере Республиканского унитарного предприятия «Барановичское отделение Белорусской железной дороги» Дистанция гражданских сооружений»), номер: 15473

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Заработная плата как экономическая категория 7
1.2. Формы и системы организации оплаты труда. Образование и использование фонда оплаты труда. 15
1.3. Правовые основы регулирования оплаты труда 26
1.4. Сущность гибкой заработной платы (бестарифная и контрактная система оплаты труда) 33
2 МЕТОДИКА ИСЧИСЛЕНИЯ И АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДИСТАНЦИИ ГРАЖДАНСКИХ СООРУЖЕНИЙ 38
2.1. Краткая характеристика предприятия 38
2.2 Порядок начисления заработной платы на предприятии 43
2.3 Анализ состава, структуры и движения персонала предприятия. Анализ использования рабочего времени. Анализ производительности труда. 51
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГИБКИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 67
3.1 Международный опыт учета заработной платы и его применение на БДГС 67
3.2. Нетрадиционные системы оплаты труда работников на предприятии. 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 89