Диплом Разработка проекта по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Горстрой»)., номер: 290327

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки проекта по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (организации) 5
1.1. Сущность и основные понятия управления проектами 5
1.2 Значение управления персоналом для эффективного функционирования организации 7
1.3 Основные требования построения работы по управлению персоналом организации 10
Глава 2. Анализ предпосылок к разработке проекта по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия ООО «Горстрой» 14
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Горстрой» 14
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом в ООО «Горстрой» 18
Глава 3. Проект по оптимизации работы службы управления персоналом ООО «Горстрой» 27
3.1. Резюме проекта 27
3.2. Содержание проекта 29
3.3. Оценка экономической эффективности проекта 39
Заключение 41
Список использованных источников 44
Приложения 47

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Башкова А.С., Жантлисова Е.А.Методология оценки деятельности службы управления персоналом//Наука и производство Урала. 2015. № 11. С. 150-152.
3. Биганова Г.Г., Межевов А.Д. Формирование и развитие hr-службы как фактор конкурентоспособности организации//Управление. 2017. Т. 5. № 3. С. 21-25.
4. Бэгьюли Ф. Управление проектом / Пер.с.англ. В. Петрашек / Ф. Бэгьюли. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002.
5.
6. Зиязова Р.Р., Гайнутдинова С.Роль службы управления персоналом//М. Рыскулбеков атындагы Кыргыз экономикалык университетинин кабарлары. 2017. № 1 (39). С. 211-214.
7. Иванцевич Д.Л. Лобанов А.Б. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М., 2013.
8. Ионина М.Б., Балобанова А.А. Повышение эффективности управленческого труда в проектном управлении//Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2015. № 4. С. 127-133.
9. Канова Н.А.Роль и место кадровой службы в системе управления персоналом//Молодежь и наука. 2017. № 3. С. 82.
10. Кириллова О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О. Г. Кирилло- ва, Т. И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80
11. Константинова Е.С., Виниченко М.В.аудит службы управления персоналом//Новое поколение. 2017. № 11. С. 50-56
12. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. М., 2014.
13. Лидовская О.Н., Саблина И.В.Как наладить коммуникации внутри компании//Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2015. № 2 (15). С. 47-49.
14. Макарова И. К. Управление персоналом: учебник для вузов / И. К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2013. – с.63
15. Никулицкая Е.С., Нахратова Е.Е. Разработка стандартов по управлению проектами в организации. Материалы Афанасьевских чтений. 2016. № 4 (17). С. 91-95.
16. Одегов Ю.Г.Управление талантами - реальность современного менеджмента//Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2015. № 1. С. 92-99.
17. Организационный контекст управления персоналом организации Монография. под общей редакцией Резниковой О.С.. Уфа, 2016. – 312 с.
18. Перова А.А. Методы оценки эффективности службы управления персоналом организации//Инновационная наука. 2015. № 12-1. С. 217-220.
19. Полушина И.С. Управление мотивацией сотрудников коммерческого предприятия//Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 4 (16). С.30-32
20. Полковников А.В. Управление проектами. Полный курс МВА/А.В. Полковников, М.Ф. Дубовик. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2013.
21. Савоволенко Л.В. Расчет численности и основной функционал сотрудников службы управления персоналом//Human Progress. 2016. Т. 2. № 2. С. 4.
22. Сёмина Н.А. Теоретические основы маркетинга персонала и оценка его эффективности//Агропродовольственная политика России. 2017. № 8 (68). С. 98-101
23. Системы управления предприятием. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http.www.itpedia.ru.php.
24. Углов А.А.Управление системой адаптации персонала на примере организации//Молодежь и наука. 2016. № 4. С. 10.
25. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.
26. Федулов К.Э. Эффективное планирование с учетом специфики организации в системе управления персоналом//Инновационное развитие. 2018. № 2 (19). С. 59-61.
27. Шеина А.В. Проблемы мотивации персонала в условиях кризиса //Вопросы экономических наук.- 2009.- № 3.- С. 152-154.
28. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда[Текст]/ В.Щукин // Управление персоналом. – 2010. - №12. – С.38-41
29. Экономика труда: учебник / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – М. – С.- Пб., 2012.