Диплом Разработка мероприятий по совершенствованию отбора и найма персонала в Администрации Беловского городского округа, номер: 285564

Введение 3
Глава 1. Теоретика методологические основы управления персоналом в органах муниципального управления 5
1.1 Концептуальные подходы к проблеме управления персоналом в муниципальных учреждениях 5
1.2 Методы управления персоналом в органах муниципального образования 12
1.3 Нормативно-правовое регулирование управления персоналом 19
Глава 2. Социально-экономическая характеристика Беловского городского округа 25
2.1 Индикаторы социально-экономического развития муниципального образования 25
2.2 Структура и функции администрации Беловского городского округа 43
2.3 Кадровая характеристика Беловского городского округа 47
Глава 3. Анализ и пути совершенствования отбора и найма персонала в Беловском городском округе. 59
3.1 Анализ деятельности кадровой службы администрации по подбору и найму персонала. 59
3.2 Используемая методика при отборе и найме персонала 63
3.3 Предложение по совершенствованию отбора и найма персонала 65
Заключение 74
Список использованной литературы 77
Приложение 1 81
Приложение 2 82
Приложение 3 84
Источники законодательной базы
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета, № 25. – 2016. – С. 12.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета, № 14. – 2016 – С. 25.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003г. №58-ФЗ «O системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 01.01.2017)
4. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ « O государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 01.01.2017)
Описание книг одного автора
5. Агамирова Е.В. Управление персоналом в бизнесе / Е.В. Агамирова. – М.: Дашков и К, 2014. – 220 с.
6. Бережная Н.В. Управление / Н.В. Бережная. – М.: Экономика 2014. – 253 с.
7. Браймер Р.А. Основы управления / Р.А. Браймер. – М.: Аспект–Пресс, 2014. – 307 с.
8. Волков М. А. Управление персоналом на разных стадиях развития организации / М.А. Волков. – М.: Экономика, 2014. – 430 с.
9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 256 с.
10. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения / Т.О. Гордеева. – М.: Академия, 2014. – 336 с.
Описание книг 2, 3 авторов
11. Акопов Е.С., Гаврилко Н.Н. Экономика предприятия. / Под общ. ред. проф. В.И. Самофалова. – Ростов–на–Дону: Дон, 2014. – 319 с.
12. Борисова Ю.Н., Гаранин Н.И. и др. Менеджмент / Ю.Н. Борисова, Н.И. Гаранин. – М.: РМАТ, 2014. – 476 с.
13. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.А. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.
14. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2014 . – С.56.
15. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 337 с.
16. Кочетков А.В. Принципы и источники формирования кадров государственной службы субъектов российской федерации в условиях становления правового государства: автореферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н. – М.: 2009. – 96 с.
17. Купряшин Г.Л. Государственный менеджмент: Учеб. Пособие. –М.: Новый учебник, 2014. – 326 с.
Описание статей из газет, журналов, сборников
18. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. - 2014. - №5. – С. 2-6.
19. Беленький, В. От найма и увольнения – к управлению кадрами // ЭКО. - 2014. - №9.- С.6
20. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. – 2014. – N 5. – С.3–5.
21. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. – №4. – С.24–26
22. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2014. – №8. – С.39–42
23. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – №11 – С. 10.
24. Валиуллина Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2015. – № 2. – С. 147–150.
25. Варламов В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. – 2015. – № 10. – С. 96–98.
26. Васильева В. Е. Ищем творческого работника // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 2. – С. 84–95.
27. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель – работника // Служба кадров. – 2015. – № 2. – С. 11–18.
28. Герасимов Е. С. Критерии отбора, подбора и найма персонала : отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестник Университета Российской Академии Образования. – 2014. – № 2. – С. 184–187.
29. Горшкова Е. Г. Внедрение единого стандарта оценки персонала при подборе // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – № 6. – С. 84–95.
30. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. – 2014. – №2. – С.5.
31. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. – 2014. – №11. – С. 10.
32. Гришковец A.A. Правовое регулирование государственной службы // Журнал российского права, № 2. 2012. С. 10.
33. Исаев С. Отбор персонала: делаем ставку на безопасность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 6. – С. 90–94.
34. Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти: Социологический анализ. – М.: Изд-во МПСИ, 2015. –272 с.
35. Черников Б. Чиновник в России и за рубежом. //Служба кадров. – 2013. – № 5. – С. 39-43.
36. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: Учеб. – М.: Юристъ, 2013. – 319 с.
37. Чиркин В.Е. Государственное управление: Элементарный курс. – М.: Юристъ, 2012. – 318 с.
38. Шамхалов Ф. Теория государственного управления. – М.: Экономика, 2012. – 636 с.
39. Шлендер П.Э. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 319 с.
40. Январев В.А. Реформа государственной службы: новые задачи кадровых служб органов государственной власти. //Справочник кадровика. – 2013. – № 11. – С. 9-16.