355266 работ
представлено на сайте
Разработка и реализация кадровой стратегии предприятия, на примере ООО «Форвард-5»

Диплом Разработка и реализация кадровой стратегии предприятия, на примере ООО «Форвард-5», номер: 287851

Номер: 287851
Количество страниц: 76
Автор: marvel6
3900 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка и реализация кадровой стратегии предприятия, на примере ООО «Форвард-5» , СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы разработки кадровой стратегии предприятия 5
1.1 Кадровая стра...

Автор:

Дата публикации:

Разработка и реализация кадровой стратегии предприятия, на примере ООО «Форвард-5»
logo
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы разработки кадровой стратегии предприятия 5
1.1 Кадровая стра...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ


    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретические основы разработки кадровой стратегии предприятия 5
    1.1 Кадровая стратегия организации и ее реализация 5
    1.2. Разработка стратегического плана развития персонала 9
    Глава 2. Анализ реализации кадровой стратегии ООО «Форвард-5» 13
    2.1 Общая характеристика ООО «Форвард-5» 13
    2.2 Анализ реализации кадровой стратегии ООО «Форвард-5» 17
    Глава 3. Совершенствование кадровой стратегии ООО «Форвард-5» 39
    3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой стратегии 39
    3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
    ПРИЛОЖЕНИЯ 74

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


    1. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
    2. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 №804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда»
    3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М. : Питер, 2012. -632 с.
    4. Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях. // Отдел кадров. – 2012. - №2.- С.21-26
    5. Аутплейсмент – услуга по консультированию и продвижению на рынок труда сокращаемого персонала [Электроннный ресурс]. – Режим доступа: http: ancor.ru/services/outplacment/
    6. Барышева С.К. Аудит персонала организации: цель, задачи и процедуры проверки//Современные проблемы социально-гуманитарных наук. 2017. № 1 (9). С. 124-127
    7. Бойко С.О. Совершенствование инструментов кадрового аудита наукоемкого предприятия//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2016. Т. 2. № 12. С. 768-770
    8. Ваховский В.В., Мохтаев Б.Ю. Кадровая стратегия организации в условиях инновационно ориентированной экономики//Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. -2013. -№ 2 (23). -С. 50-53.
    9. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник. 3-е изд-е./ О.С.Виханский, А.И. Наумов – М.: Гардарики, 2009. -312 с.
    10. Волкова Н.В. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. – Бийск, БТИ АлтГТУ, 2012. – 215 с.
    11. Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов// Экономика и учет труда. - 2009. - № 1. - С.4-7
    12. Дуданов Е.И., Семенова О.А. Проблемы трудовой мобильности работников промышленных предприятий в посткризисный период // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2013. – № 1 (25). – С. 54–61
    13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 638 с.
    14. Князева О.В. Процесс и направления разработки кадровой стратегии организации//Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики.- 2011. -№ 3.- С. 33-37
    15. Кобец Е.А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2012. – 456 с.
    16. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами. М. : Дело, 2013.-368 с.
    17. Кучин М.А Как предотвратить текучесть кадров //Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. -2012.- № 9-2. -С. 151-156
    18. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М. : Инфра-М, 2012. -268 с.
    19. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учебное пособие / Ю.Г. Одегов. - М.: Экзамен, 2010. - 256 с.
    20. Особенности управления персоналом на малом предприятии//http://www.retimer.ru/index.php/stati/3745-osobennosti-upravlenija-personalom-na-malom
    21. Пожарницкая О.В., Цибульникова М.Р. Кадровая стратегия как фактор устойчивого развития нефтегазового сектора//Современные проблемы науки и образования. -2014. -№ 2. -С. 395-399
    22. Попова Н.Н. Кадровая стратегия в системе менеджмента предприятия//Научные труды SWorld.- 2012. Т. 20. -№ 3.- С. 35-36.
    23. Потылицына Е. А. Генезис понятия «контроллинг» / Е. А. Потылицына // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 2. - С. 109-112.
    24. Рогуленко, Т.М. Основы аудита: Учебник / Т.М. Рогуленко, С.В. Пономарева. - М.: Флинта, МПСУ, 2013. - 412 с.
    25. Рыжова А.В. Кадровый аудит как новое явление на рынке аудиторских услуг//Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 10-11. С. 92-94
    26. Селина А. Кадровый аудит [Текст] / А. Селина, Т. Романцева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 5. – С.12-18
    27. Синявец Т. Аудит человеческих ресурсов [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 2. – С.7-10
    28. Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 9 . – С.11-16
    29. Синявец Т. Д. Контроль системы управления персоналом: теория и механизмы: монография [Текст] / Т. Д. Синявец. – М.: Информ-знание,2011. – 411 с.
    30. Управление персоналом. Организация кадровой службы на предприятии. - Симферополь :ИТ «АРИАЛ». - 2012. – 354 с.
    31. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / авт. кол.: И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Кобцева и др.; под ред. И. Б. Дураковой. - М.: ИНФРА-М, 2012.-355 с.
    32. Устинова О.В., Хайруллина Н.Г. Формирование корпоративной идентичности персонала крупного предприятия розничной торговли. [Текст] / О.В. Устинова, Н.Г. Хайруллина // Современные проблемы науки и образования. 2014. - № 5. -С. 728 -281
    33. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М.: КНОРУС, 2014. -412 с.
    34. Чуменко Н.Л. Повышение эффективности использования персонала предприятия на основе организационно-кадрового аудита :диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05; [Место защиты: Моск. гуманитар. ун-т].- Москва, 2010.
    35. Шварц Т. Парадокс эффективности // HarvardBusinessReview Россия. 2010. №6. С. 58– 64
    36. Шкатулла В.И. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты / В.И. Шкатулла, Л.М. Суетина. - М.: Норма, 2008. - 528 с
    37. Экономика и управление: сборник научных трудов. Часть I.Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Е. Карлика. Издательство СПбГУЭФ, 2012. 120 с.
    38. Экономика труда. 2-е изд. / под ред. Горелова Н.А. СПБ.: Питер, 2011. - 704 с.
    39. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / Под ред. проф. Войтоловского и др. - М.: Высшее образование, 2007. - 513 с.
    40. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.
logo

Другие работы