Контрольная Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штатов или организации, ликвидация организации (на материалах практического применения законодательства), номер: 256833

"Содержание
Введение………………………………………………………………….…………...3
1. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников……………………………………………………………………5
2. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации…...13
Заключение…………………………………………………………………………18
Список использованной литературы……………………………………….……20
Приложения…………………………………………………………….…………..21

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009, с изм. от 08.05.2010), принят ГД ФС РФ 21.10.1994, Федеральным законом от 30.11.1994 N 52-ФЗ ""О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"" введен в действие с 1 января 1995г., опубликован в ""Российской газете"", N 238-239, 08.12.1994;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2010), принят ГД ФС РФ 21.12.2001, введен в действие с 1 февраля 2002г., опубликован в ""Российской газете"", N 256, 31.12.2001;
Литература:
3. Буянова М. Н. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя / Буянова М. Н. // Кадровик. Трудовое право для трудовика. 2012. - №9. - С. 19-24.
4. Ершова Е. А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Ершова Е. А. // Юридический мир. – 2012. - № 6.- С. 50 – 51.
5. Петрова С. И. Увольнение работника по инициативе работодателя. Виды увольнения / Петрова С. И. // БиНО: бюджетные учреждения. 2014. - №8. - С. 12 – 71.
6. Скавитин А. В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя / А. В. Скавитин. - М. : Юристь, 2011. - 115 с.
7. Тихомиров М. Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное / М. Ю. Тихомиров. - М. : изд. Тихомиров М. Ю., 2014. - 240 с.

Приложение
Задача: Из-за невнимательности дежурного электрика на швейной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Администрация удержала из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простой швеям, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора.
Допустимы ли такие удержания?
"