Контрольная Расторжение трудового договора по виновным для работника основаниям, номер: 256834

"Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника………………………………………………………5
2. Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника…………………………………..7
Заключение…………………………………………………………………………17
Список использованной литературы……………………….……………………18
Приложение…………………………………………………..…………………….19

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2010), принят ГД ФС РФ 21.12.2001, введен в действие с 1 февраля 2002г., опубликован в ""Российской газете"", N 256, 31.12.2001;
Литература:
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 4-е изд., испр. и доп. / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М.: Юрайт, 2013. – 345 с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2012.- 312 с.
4. Маврин С.П. , Хохлов, Е.Б. Трудовое право России / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.: Проспект, 2013. – 437 с.
5. Пластинина Н. Топ-10 нарушений трудового законодательства / Н. Пластинина // Юридический справочник руководителя. - 2014. - № 4. - С. 34-36.
6. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 6-ое. – М.: «Проспект», 2013. – 435 с.
7. Трудовое право России. Учебник. / Отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Инфра-М, 2012. – 547 с.

Приложение
Задача: После окончания смены кладовщик Шутов спросил заглянувшего к нему крановщика Васина: «Хочешь выпить водки»? Васин был согласен и они распили на двоих бутылку водки. Зашедший начальник цеха через 2 часа застал обоих в состоянии алкогольного опьянения. Через неделю Шутов и Васин были уволены за появление на рабочем месте в алкогольном опьянении.
Правомерны ли действия администрации?
"