Диплом Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, номер: 160561

"ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….................3
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ …………………………………………………………..……7
§ 1. Общая характеристика оснований для прекращения и расторжения трудового договора …………………………………………………………..8
§ 2. Классификация оснований для расторжения и прекращения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………..12
§ 3. Порядок увольнения работника по инициативе работодателя………...19
ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СЛУЧАЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА И НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ……………………....………………………………..34
§ 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника………………………………………....34
§ 2. Основания прекращения трудового договора, связанные с
нарушением установленных федеральными законами правил приема на работу………………………………………………………………………...54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ……………………………...77
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………...82"