Контрольная Расторжение трудового договора, номер: 114486

"Введение 3
1. Расторжение трудового договора по инициативе работника 5
2. Расторжение трудового договора по инициативе администрации 12
3. Расторжение трудового договора по инициативе лиц, не являющихся его сторонами 21
Заключение 28
Задача 1 30
Задача 2 31
Задача 3 33
Библиографический список 34

Задача 1
Рабочий день Ковригина заканчивается в 17.00. Он ушел с работы ровно в 13 ч, как он сам объясняет, для того, чтобы купить цветы любимой девушке ко дню рождения. Директор предприятия подготовил проект приказа об увольнении Ковригина за прогул и передал его юрисконсульту для правовой оценки.
Что сказали бы Вы на месте юрисконсульта?
Задача 2
Куравлевой, имеющей двоих детей в возрасте трех и восьми лет, администрация по ее просьбе установила режим неполного рабочего времени.
Однако через два месяца приказом директора Куравлевой было установлено полное рабочее время. Мотивированы такие действия были тем, что увеличилась нагрузка на предприятие в целом и на каждого работника.
Куда может обратиться за защитой своих прав Куравлева? Как будет решено подобного рода дело?
Задача 3
Срок действия трудового договора, заключенного с Кровопийцевым, истек 25 января, однако 26 января, по старой привычке, Кровопийцев вышел на работу, пришел в родной цех, где работал токарем, встал к своему станку, выполнил дневную норму выработки, то же самое повторилось 27, 28 и 29 января, после чего администрация спохватилась и издала приказ об увольнении Кровопийцева в связи с истечением срока договора.
Законен ли такой приказ?
"