Контрольная Психология управления. 11 заданий, номер: 120831

"Задания для самостоятельной работы 3
Задание 1.
Составьте таблицу основных методов психологии управления. Сравните их между собой. Укажите цель, достоинства и недостатки (если есть) каждого метода. 3
Задание 2.
Определите главные достоинства и недостатки основных зарубежных концепций управления («научное управление» Тейлора, «идеальная бюрократия» Вебера, «администрирование» Файоля, школа человеческих отношений). 5
Задание 3.
Выделите достоинства и недостатки прямого и косвенного управления. Приведите несколько ситуаций (не менее трех), в которых использование того или иного вида управления было бы наиболее эффективным. Ответ обоснуйте. 6
Задание 4.
Определите своеобразие основных подходов к личности в рамках различных наук и в рамках различных психологических концепций. Результаты представьте в виде таблицы. 7
Задание 5.
Сравните между собой понятия «лидер», «вожак», «вождь», «руководитель». С какими из данных понятий вы соотнесли бы действия перечисленных исторических персонажей и литературных героев?
Петр I, Ю. Цезарь, Наполеон, Моисей, М.И. Кутузов, С.П. Королев,
В.И. Ленин, И.В. Сталин, А.С. Макаренко, К.С. Станиславский, Иисус Христос, Жанна д’Арк, Остап Бендер, Тимур (из повести А. Гайдара), Незнайка, Винни Пух, Карлсон. 9
Задание 6.
В каких случаях руководителю эффективнее было бы использовать рефлексивное слушание, а в каких нерефлексивное. Приведите несколько ситуаций на каждый вид слушания. Ответ обоснуйте. 10
Задание 7.
Определите, на каком этапе групповой динамики (по М. Вудкоку и
Д. Френсису) находится организация, в которой вы работаете. Ответ обоснуйте (приведите доказательства). Предложите основные пути повышения сплоченности организации. 11
Практикум по психологии управления 12
Задания по теме «Личность» 12
Задача 1.
Используя признаки для экспресс-диагностики и индикаторы поведения, определите к каким формам личности, относятся следующие специалисты. Ответ обоснуйте. Как вы считаете, соответствуют ли они занимаемым должностям. 12
Задача 2.
Представьте, что вы – президент частной фирмы. Лиц, каких типов личности вы хотели бы видеть на следующих должностях и почему: биржевой агент, ваш заместитель, секретарь, агент по рекламе, агент по связям с общественностью, уборщица, юрист, бухгалтер, водитель, охранник, продавец, имиджмейкер, менеджер, меркетолог, гардеробщица. 15
Задания по теме «Мотивация» 16
Задача 1.
Заполните самостоятельно последнюю колонку таблицы «Мотивация работников на различных этапах трудовой карьеры». 16
Задача 2.
Проанализируйте представленные ниже ситуации с позиций менеджера по управлению персоналом. Какие мотивационные требования нарушены? Что следует предпринять, чтобы разрешить создавшиеся конфликтные ситуации? Как можно предупредить появление подобных ситуаций на предприятии? 18
Список литературы 22"