Контрольная Психология труда, 3 задания, номер: 190022

Задание 1.1
Приведите примеры известных вам ситуаций в трудовой деятельности человека, которые требуют профессионального психологического анализа и рекомендаций.
Если бы вы были руководителем предприятия, пригласили бы вы на работу психолога? Если да, составьте перечень служебных обязанностей психолога. Если нет, аргументируйте свою точку зрения.
Задание 1.3.
Проанализируйте описание процесса решения конструкторской задачи. Объясните, какие психологические факторы обеспечили его успех? Каждое свое заключение подтвердите соответствующими примерами из текста.
Задание 1.4.
Проанализировать трудовое поведение работника, используя психологические признаки труда.
Пояснение: Структуру этих признаков в схематичном виде можно представить как некоторую "формулу"
Градуальная оценка по 5-балльной шкале
Задание 2.1.
Прокомментируйте текст, используя понятие профпригодности.
На завод резиновых технических изделий я пришел после окончания технологического института. Трудовую деятельность начал сменным мастером, через два месяца был назначен технологом, а через три – страшим технологом. Спустя четырнадцать месяцев перевели заместителем начальника цеха, а еще через полтора года был назначен начальником подготовительного цеха. Но, к сожалению, через месяц уже лежал в больнице. Диагноз: нервное переутомление. Сейчас работаю в конструкторском бюро. (Балаев А. Вступление в должность).
Задание 2.2.2.
По следующему отрывку определите, в чем состоит возникшее несоответствие человека и трудового поста, почему оно появилось и к чему это несоответствие привело в данном конкретном случае.
Задание 2.3.1.
Как понимал профессиональную пригодность Т. Эдисон? В чем состояла его ошибка?
Задание 2.3.2.
Определите степень профпригодности героев следующих отрывков
Задание 3.3.
Определить, с какими практическими целями составлена профессиограмма инженера-проектировщика
Задание 3.4.1.
Можно ли однозначно утверждать, что предложенная ранее схема описания профессии является разновидностью профессиограмм и почему?
Задание 3.4.2.
Описать особенности профессиональной деятельности в соответствии с разделами схемы, используя приведенный ниже текст.
Задание 3.5.
Задание №4. Представьте, что вам необходимо осуществить подбор сотрудников для работы в описанной ниже лаборатории. Составьте трудограмму, определите на ее основе, люди с каким способом мышления и межличностного взаимодействия, какого личностного типа смогут быстрее реализовать себя и добиться успеха на данном трудовом посту. Используйте материалы модулей 3.4 и 3.5.

Список литературы
1. Душков Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика / Б.А. Душков, А.В. Королев, Б.А. Смирнов. - М., 2005.
2. Климов Е.А. Введение в психологию труда / Е.А. Климов. - М.: Культура и спорт: ЮНИТИ, 1998.- 350с.
3. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова.- М.: Изд. Центр «Академия», 2001. - 480с.
4. Экономика и социология труда / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 584 с.