Контрольная Психология работы с персоналом. Вариант 5, номер: 82109

Тема 1. «Основы управления человеческими ресурсами».
1. Словарь.........................................................................................................4
2. Анализ статьи: И. Лукьянова, Н. Круть «Сначала пойми себя», «Пси-факторы всея Руси».....................................................................................................4
3. Дерево целей, задач и функций службы управления персоналом организации..................................................................................................................5
Тема 2. «Поиск, подбор кандидатов и прием на работу».
1. Словарь..........................................................................................................7
2. Тесты производительности (моторный, сенсорный, психологический), которые можно применять при собеседовании........................................................8
3. План подготовки и проведения собеседования со стороны нанимателя...................................................................................................................8
4. Сравнительный анализ обычного собеседования и структурированного собеседования............................................................................................................11
5. Анализ статьи
Р. Комаров «Накликать работу»........................................................................12
Н. Клименко, Е. Куликова «Нажми на «мышку» - получишь работу».........12
Е. Куликова, Е. Графина «В поисках новой крови»........................................12
6. Основная цель планирования человеческих ресурсов...........................13
7. Факторы, которые могут влиять на потребность в персонале..................13
Тема 3. «Управление персоналом и его развитие».
1. Социально-психологические и «карьерные» задачи, которые встают перед сотрудником, увольняемым по инициативе работодателя..........................14
2. Анализ статьи: Н. Самоукина «Пси-факторы».......................................14
3. Анализ статьи Н. Самоукиной «Пределы роста»...................................15
4. Вложение капитала в развитие человеческих ресурсов.............................15
Тема 4. «Обучение персонала. Аттестация».
1. Словарь........................................................................................................15
2. Ориентировочные затраты предприятия на обучение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ..................................................................16
3. Виды и формы обучения для групп персонала в ООО «РостФинанс»............................................................................................................16
4. Служебная характеристика на меня по итогам практики в ООО «РостФинанс»............................................................................................................17
5. Использование результатов оценки работников.....................................17
6. Процесс оценивания работников на нашем предприятии....................18
Тема 5. «Планирование деловой карьеры».
1. Словарь........................................................................................................18
2. 10 русских народных пословиц и поговорок, иллюстрирующих общие принципы карьерной стратегии...............................................................................18
3. Сравнительный анализ моделей карьеры «Перепутье» и «Лестница». Их достоинства и недостатки..................................................................................19
4. План работы с резервом для конкретной организации..........................20
Тема 6. «Социально-психологическая адаптация».
1. Словарь........................................................................................................20
2. Конспект: Статья 2. О.И. Зотова, И.К. Кряжева «Содержание и показатели адаптации личности».............................................................................21
3. Реферат на тему «Программа адаптации (тренинг введения в роль)»..21
Тема 7. «Увольнение персонала организации»
1. Словарь........................................................................................................25
2. Когда экономически неэффективно нанимать в штат работников?......25
3. Преимущества аутсорсинга......................................................................26
Список литературы …....................................................................................27