355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Психология и педагогика, вариант 6, номер: 247486

Номер: 247486
Количество страниц: 10
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Психология и педагогика, вариант 6 , "Вариант 6
Ситуация 1
Классный руководитель 9 класса обратилась к социальному-педагогу. В ходе беседы он также указал, что...

Автор:

Дата публикации:

Психология и педагогика, вариант 6
logo
"Вариант 6
Ситуация 1
Классный руководитель 9 класса обратилась к социальному-педагогу. В ходе беседы он также указал, что...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Вариант 6
    Ситуация 1
    Классный руководитель 9 класса обратилась к социальному-педагогу. В ходе беседы он также указал, что за несколько месяцев уровень дисциплины в классе значительно снизился, межличностные отношения учеников стали носить напряженный, конфликтный и агрессивный характер.
    На основе знаний полученных в ходе изучения дисциплины «Методы преодоления кризисных периодов развития детей и подростков» разработайте программу, которая помогла бы создать благоприятный психологический климат коллектива.
    Ситуация 2
    Конфликты сотрудников полиции с девиантными подростками часто порождаются скрытыми нуждами и желаниями, эмоциональной поддержки, которую они не получают со стороны своих родителей. При поверхностном рассмотрении может показаться, что конфликтная ситуация не связана с этими нуждами и желаниями.
    На основе знаний полученных в ходе изучения дисциплины сформулируйте рекомендации по эффективному предотвращению надвигающихся конфликтов между девиантным подростком и сотрудником полиции: примиряя интересы или примиряя позиции конфликтующих?
    Ситуация 3
    Во время воспитательной беседы родителя с девиантным подростком у него всегда проявляется «подростковый нигилизм», а так же агрессивное противостояние любому рациональному проявлении бурных эмоций, проявляя при этом еще более бурные эмоции.
    На основе знаний полученных в ходе изучения дисциплины ответьте на вопрос: «Как нужно поступить сотруднику, чтобы добиться благоприятного результата беседы?».

    "
logo

Другие работы