Курсовая Психологический анализ принятия управленческих решений в организации, номер: 14062

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5
1.1. Психологические подходы к принятию управленческих решений 5
1.2. Эффективность различных стилей при принятии управленческих решений 9
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 19
2.1. Организация и методики исследования 19
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
Список использованной литературы 38
Приложение 1 41
Приложение 2 42

Методы исследования: наблюдение, опрос, тестирование, графический и корреляционный анализ.
Методики исследования:
1) Для оценки эффективности принятия управленческих решений в организации была использована методика В.Г. Сапина «Диагностика эффективности принятия управленческого решения».
2) Методика М. Рокича «Ценностные ориентации»
3) Для выявления стиля руководства была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».
Испытуемые: 20 руководителей среднего звена ЗАО «Инком-Недвижимость».