Диплом Психологические условия использования норм корпоративной культуры при управлении профессиональным поведением, номер: 62904

"Введение…………………………………………………………………………...5
1. Психологические условия взаимодействия сотрудников фирмы и этика деловых отношений………..............................................................................................7
1.1 Теория поведения личности в фирме………………………………………..7
1.2 Понятие корпоративного общения и коммуникативной культуры……….12
1.3 2. Исследование имеющихся наработок по управлению профессиональным поведением..……………………………………………………………………………...26
2.1 Структура, функции и основные принципы формирования корпоративной культуры………………………………………………………………………………….26
2.2 Неформальные уровни моральной регуляции поведения работников фирмы…………………………………………………………………………………….32
3. Теория поведения личности в фирме………………………………………….45
3.1 Практическая часть:
а) Психологические исследования в управлении поведением персонала фирмы
Социометрия на основе методики Дж. Морено «С кем бы вы хотели работать вместе?»………………………………………………………………………………….51
б) Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе…………………………………………………………………....57
Заключение………………………………………………………………………..60
Глоссарий………………………………………………………………………….62
Библиографический список………………………………………………………64
Приложение А……………………………………………………………………..65

Приложение Б……………………………………………………………………...67
Приложение В……………………………………………………………………...90
"