Диплом Психологические механизмы межгрупповой адаптации сотрудников организации наукоемкого производства, номер: 316182

"Введение…………………………………………………………………………. 3

Глава 1 Теоретические и методические основы изучения межгрупповой адаптации сотрудников с различным статусом в организациях……………………………………………………………….........


7
1.1.Концепции межгрупповой адаптации как теория среднего уровня ...... 7
1.2. Психологическое содержание механизмов межгрупповой адаптации в организациях…………………………………………………………………….
20
1.3. Методика изучения психологических механизмов межгрупповой адаптации инженеров и линейных руководителей организации наукоемкого производства ……………………………………………………

27

Глава 2 Эмпирическое изучение психологических механизмов межгрупповой адаптации инженеров и линейных руководителей организации наукоемкого производства …………………………………….


34
2.1 Организация эмпирического исследования…………………………....... 34
2.2 Выявление и сравнительный анализ механизмов межгрупповой адаптации сотрудников с различным статусом в головном предприятии и на опытно-экспериментальном заводе научно-производственной корпорации

37
2.2.1 Результаты экспертной оценки «Эффективности работы персонала»…………………………………………………………………........
37
2.2.2 Результатов диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерс и Р. Даймонд………………………………………………………….
44
2.2.3 Результаты методики «Оценка организационной культуры» К.Куинн и Р. Камерон……………………………………………………………………….
47
2.2.4 Результаты теста «Мотивационный профиль» П. Мартина и Ш. Ричи в адаптации А.В. Булгакова и А.И. Гончарова……………………………...
50
2.2.5 Сравнительный анализ результатов изучения межгрупповой адаптации инженеров и линейных руководителей организаций наукоемкого производства …………………………………………………….

55
2.3 Рекомендации по оптимизации управления профессиональными группами с различным статусом в головном предприятии и на опытно-экспериментальном заводе научно-производственной корпорации ………

77

Заключение…………………………………………………………………
82

Библиографический список……………………………………………...
83

Приложение………………………………………………………………...
86
"