Номер: 245981
Количество страниц: 93
Автор: SVB
Диплом Психологическая помощь сотрудникам организации в преодолении организационных стрессов, номер: 245981
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы проблемы психологической помощи в преодолении организационных стрессов 7
1.1. Определение понятия организационный стресс 7
1.2. Факторы и условия, влияющие на возникновение стресса в организации 11
1.3. Специфика психологической помощи сотрудникам организации для преодоления организационного стресса 25
Выводы по 1 главе 31
Глава 2. Экспериментальное исследование эффективности психологической помощи сотрудникам организации в преодолении организационного стресса 34
2.1. Организация исследования 34
2.2. Методы и методики исследования 35
2.3. Результаты констатирующего эксперимента 41
2.4. Программа психологической помощи по преодолению организационных стрессов 49
2.5. Результаты контрольного эксперимента 70
Выводы по 2 главе 82
Заключение 84
Список литературы 89
Приложения
(методики: «Шкала профессионального стресса» Д. Фонтаны, Шкала организационного стресса Маклин, методика оценки психологической атмосферы в коллективе (А.Ф. Фидлер), тест самооценки стрессоустойчивости С. Коухена и Г. Виллиансона, Шкала психологического стресса РSМ-25, методика «Диагностика состояния стресса» К. Шрайнер, Опросник нервно-психического напряжения (НПН) (Т.А. Немчин), Методика «Самочувствие, активность, настроение» (САН), Шкала ситуативной тревожности Спилбергера-Ханина)
Список литературы
1. Артамонова Л.Н. Комплексная диагностика организационного стресса как средство оптимизации деятельности персонала: на примере различных подразделений Сбербанка РФ. Автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.03. – М., 2009. – 28 с.
2. Бессонова, Л.А. Возможность преодоления профессиональной деформации личности социального работника посредством внедрения программы формирования профессионально-личностной компетентности // Психология управления в современной России: процессы труда и организации: Материалы Международной научно-практической конференции – Тверь: Твер. гос. ун-т; 2012. - С. 210-214.
3. Бодров В.А. Информационный стресс. – М.: Самиздат, 2014. – 352 с.
4. Брайт Д., Джонс Ф. Стресс. Теории, исследования, мифы. - СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.
5. Бурдина С.В. Социально-психологическая модель предупреждения личностно-профессиональных деформаций военного руководителя. Автореф. дис. ... канд. психол.наук: 19.00.05. – М., 2011. – 32 с.
6. Вайнштейн Л.А. Психология труда: курс лекций. - Минск : БГУ, 2011. – 220 с.
7. Вильямс К. Тренинг по управлению стрессом. – М.: АСТ, 2010. – 272 с.
8. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса: практикум по психологии. – СПб.: ПИТЕР, 2010. – 336 с.
9. Гримак Л.П. Психология активности человека. Психологические механизмы и приемы саморегуляции. – М.: Либроком, 2014. – 368 с.
10. Гринберг Дж. Управление стрессом. – М.: Книга по требованию, 2012. - 496 с
11. Дикая Л.Г. Психическая саморегуляция функционального состояния человека (системно-деятельностный подход). – М.: Изд-во Ин-та психологии РАН, 2003. – 318 с.
12. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. – М. : Вильямс, 2009 . – 398 с.
13. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. - СПб.: Питер, 2011. - 432 с.
14. Ильин Е.П. Психофизиология состояний человека. — М.: Книг по требованию, 2012. – 412 с.
15. Кибанов А.Я. Управление конфликтами и стрессами: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л.Белова. – М.: Проспект, 2013. – 88 с.
16. Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 396 с.
17. Кузнецов Д. И. Полидеятельностный подход как теоретическая основа изучения проблемы жизненного баланса профессионала // Научно-практический журнал «Системная психология и социология». – 2014. - №11. [Электронный ресурс]/ режим доступа: http://systempsychology.ru/page/2/
18. Леонова А.Б. Организационная психология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 429 с.
19. Леонова А.Б., Артамонова Л.Н. Организационный стресс как системный феномен: трех-уровневая модель анализа в эмпирических исследованиях // Психология психических состояний: теория и практика: материалы Первой Всерос. науч.-практ. конф., Казанский государственный университет, 13-15 ноября 2010 г. Ч. I. - Казань: Новое знание, 2010. - С. 567-574.
20. Леонова А.Б., Кузнецова А.С. Психопрофилактика стрессов. - М.: Изд-во МГУ, 1993. – 123 с.
21. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. – М.: Смысл, Альпина нон-фикшн, 2011. – 496 с.
22. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2013.- 672 с.
23. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
24. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2012. - 198 с.
25. Монина Г. Б., Раннала Н. В. Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости». - СПб.: Речь, 2009. - 250 с.
26. Моросанова В.И. Саморегуляция и индивидуальность человека. – М.: Наука, 2012. – 519 с.
27. Нестерова О.В. Управление стрессом: Учебное пособие. – М.: МФПА, 2012. – 320 с.
28. Оксинойд К.Э. Стресс-мониторинг: для чего и как проводим. Методика оценки уровня стрессогенности организационной среды // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 5. - С.51.
29. Петрова И.А., Дёмин А.Н. Влияние организационных изменений на психологическое благополучие и совладающее поведение личности// Вестник Адыгейского государственного университета. - 2009. - №2. - С. 215-219.
30. Правдина Л.Р., Васильева О.С. Психология экстремальных ситуаций: Учебное пособие. – М.: Academia, Смысл, 2009. – 120 с.
31. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. - СПб.: Речь, 2010. – 544 с.
32. Психология саморегуляции в XXI веке / Под ред. В.И. Моросановой. – М.: Нестор-история, 2012. – 468 с.
33. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога. В 2 частях. Часть 1. Система работы психолога с детьми разного возраста. – М.: Юрайт, 2012. – 416 с.
34. Салвенди Г. Профессиональный стресс // Салвенди Г. Человеческий фактор. Том 2. Эргономические основы проектирования производственной среды. - М.: Мир, 2011. – С.356-388.
35. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Вече, 2013. – 240 с.
36. Селигман М.Э. .П. Как научиться оптимизму / Перев. с англ. – СПб.: Вече, 2013. – 432 с.
37. Селье Г. Стресс без дистресса. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 66 с.
38. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010. — 695 с.
39. Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых группах / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. – М.: Психотерапия, 2009. – 544 с.
40. Филиппченкова С.И. Особенности преодоления стресса в профессиональной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы. Автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.03. - Тверь, 2002. – 30 с.
41. Цветотерапия в комплексе профилактических мероприятий профессионального стресса у медицинских работников: Методические рекомендации для врачей. – Омск, 2009. – 26 с.
42. Щербатых Ю.В.Психология стресса и методы коррекции. - СПб.: Питер, 2012. – 256 с.
43. Эллис А., Макларен К. Рационально-эмоциональная поведенческая терапия. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 157 с.
44. Ясько Б.А. Современные теоретические и методологические подходы к исследованию организационного стресса // Вестник АГУ. - Серия 3: Педагогика и психология. - 2013. - Выпуск 3. - С. 76-81.
Другие работы
330 руб.
650 руб.