Психические условия снижения тревожности у руководителя организацииmaster,
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………..7
Автор: master
Дата публикации:
Психические условия снижения тревожности у руководителя организации
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………..7
144010,
Россия,
Московская,
Электросталь,
ул.Ялагина, д. 15А
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………..7
1.1. Проблема тревожности в психологических исследованиях……………………………………………………………………7
1.2. Причины формирования тревожности и особенности ее проявления у руководителя организации………………………………………15
1.3. Анализ психологических условий снижения тревожности у руководителя организации……………………………………………………...32
1.4. Адаптивность, как психическое условие снижения тревожности у руководителя организации……………………………………………………...37
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1………………………………………………………...45
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ АДАПТИВНОСТИ КАК ПСИХИЧЕСКОГО УСЛОВИЯ СНИЖЕНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………..47
2.1. Описание экспериментального плана, экспериментальной выборки и хода экспериментального исследования………………………….47
2.2. Анализ результатов исследования…………………………………50
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2………………………………………………………...55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….63
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….66