Номер: 303927
Количество страниц: 48
Автор: marvel6
Курсовая Процесс аудита набора персонала на примере АО «Фармстандарт-Томскхимфарм», номер: 303927
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Оглавление
Введение 3
1 Теоретические основы изучения кадрового аудита набора персонала 5
1.1 Понятие найма персонала 5
1.2 Сущность аудита подбора персонала 9
1.3 Этапы кадрового аудита по подбору персонала 17
2 Анализ кадрового аудита процесса набора персонала на примере АО «Фармстандарт-Томскхимфарм 25
2.1 Краткая характеристика АО «Фармстандарт-Томскхимфарм 25
2.2 Оценка кадрового аудита набора персонала АО «Фармстандарт-Томскхимфарм» 28
2.3 Оптимизация аудита подбора персонала
АО «Фармстандарт-Томскхимфарм» 40
Заключение 45
Список использованных источников 47
Цель работы рассмотреть процесс аудита набора персонала на примере АО «Фармстандарт-Томскхимфарм».
Объект исследования – аудит набора персонала.
Предмет исследования – рассмотреть сущность и этапы аудита набора персонала, а также провести анализ аудита процесса набора персонала на примере АО «Фармстандарт-Томскхимфарм».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие найма персонала;
- дать характеристику аудиту набора персонала;
- рассмотреть этапы кадрового аудита по подбору персонала;
- дать характеристику АО «Фармстандарт-Томскхимфарм»;
- провести оценку кадрового аудита набора персонала АО «Фармстандарт-Томскхимфарм»;
- определить направления оптимизации кадрового аудита набора персонала АО «Фармстандарт-Томскхимфарм».
Список использованных источников
1. ИСО 19011 – 2011. Межгосударственный стандарт. Руководство по аудиту систем менеджмента; введ. 2011-11-11. 55 с.
2. А.И. Фурсов Кадровая политика и кадровый аудит организации. Курс лекций. М: АГПС МЧС России. 2016.
3. Аудит. Краткий курс. Учебное пособие. – М.: Окей-книга, 2014. – 126 с.
4. Аудит. Практикум. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 464 с.
5. Аудит. Теория и практика. Учебник/Под ред. Н.А. Казаковой. – М.: Юрайт, 2016. — 400 с.
6. Аудит. Учебник/Под ред. Т.М. Рогуленко. – М.: Юрайт, 2015. — 544 с.
7. В.М. Лемеш Ревизия и аудит/В.М. Лемеш. – М.: Издательство Гревцова, 2015. — 272 с. –
8. Герасимова Л.Н. Профессиональные ценности и этика бухгалтеров и аудиторов. Учебник/Л.Н. Герасимова. – М.: Юрайт, 2016. — 318 с.
9. Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко Кадровая политика и кадровый аудит организации Учебник под общ. ред. Н.А. Омельченко. М: «ЮРАЙТ» - 2015.
10. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит. Учебное пособие/И.М. Дмитриева. – М.: Юрайт, 2015. — 306 с.
11. Ерофеева В.А. Аудит. Краткий курс лекций/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2016. — 208 с.
12. Ерофеева В.А. Аудит. Учебное пособие/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2015. — 640 с.
13. Иванкова О.Г., Кальницкая И.В., Максимочкина О.В. Учет, анализ и аудит управления персоналом // Российское предпринимательство. 2014. № 1. С. 4–13.
14. Карагод В. С. Аудит. Теория и практика. Учебник/В. С. Карагод. – М.: Юрайт, 2014. – 672 с.
15. Кемерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры : пер. с англ. / под ред. И.В. Андреевой. СПб. : Питер, 2015. 320 с.
16. Лазарев Г.И., Мартыненко О.О., Лазарев И.Г. Новые стратегии вуза в развитии кадрового потенциала // Университетское управление: практика и анализ. 2015. № 1. С. 53–63.
17. Лебедева Е.М. Аудит. Практикум. Учебное пособие/Е.М. Лебедева. – М.: Академия, 2016. — 176 с.
18. Лебедева Е.М. Аудит. Учебник/Е.М. Лебедева. – М.: Академия, 2015. — 176 с.
19. Месечко А. Фармсфера: кризис роста // Справочник по управлению персоналом. 2013. № 3. С. 90– 93.
20. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала : учебник. М. : Альфа-Пресс, 2016. 560 с.
21. Синявец Т.Д. Аудит процесса подбора персонала // Вестник ВГУ. Экономика и управление. 2015. № 2. С. 163–169.
22. Управление персоналом организации. Учебник под ред. А.Я. Кибанова.- М: ИН- ФРА-М, 2016 .
"