Отчет по практике Производственная практика в ООО «Мир цвета», номер: 272040

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Краткая характеристика предприятия 4
2. Характеристика внешней и внутренней среды организации 5
4. Функции менеджмента 9
5 Методы управления 10
6.Мотивация трудовой деятельности персонала организации: 12
7 Стили руководства 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бадмаева А.В Кадровая политика предприятия /М: Креативная экономика, 2013 - №13 - 228с.
2. Будасова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и оценки и управления Управление корпоративной культурой. – 2014. – №5.
3. Блохин С.В. Управление человеческим потенциалом. – 2015. – № 6
4. Бурцев В.В. Внутренний аудит персонала предприятия: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. – 2013. – № 4.
5. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
6. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология внутреннего аудита на предпрятии «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №5.
7. Куверин С.Б. Мотивация труда – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
8. Логвитов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2014. 219 с.
9. Ламакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ламакин – М.: Дело 2014 -380 с.
10. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
11. Мескон М.Х. Основы менеджмента – М.: Дело 2015 – 732с.
12. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление: Учебно-практическое пособие. – М.: КноРус, 2015. – 450 с.
13. Новикова Н. В. Российское предпринимательство – М: Мотивация персонала, 2014 - №11 - 230с.
14. Палавинко В.С. Персонал: системный подход./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2012. – 485 с.
15. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. – 2015. - №10.- С.88-89.