352717 работ
представлено на сайте
Проекта социальной реструктуризации на примере компании ПАО «Уралкалий»

Курсовая Проекта социальной реструктуризации на примере компании ПАО «Уралкалий», номер: 285728

Номер: 285728
Количество страниц: 39
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Проекта социальной реструктуризации на примере компании ПАО «Уралкалий» , Введение 3
1. Концепция социальной реструктуризации предприятия 5
1. 1. Понятие социальной реструктуризации предприятия 5
1.2...

Автор:

Дата публикации:

Проекта социальной реструктуризации на примере компании ПАО «Уралкалий»
logo
Введение 3
1. Концепция социальной реструктуризации предприятия 5
1. 1. Понятие социальной реструктуризации предприятия 5
1.2...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Концепция социальной реструктуризации предприятия 5
    1. 1. Понятие социальной реструктуризации предприятия 5
    1.2. Методы и средства реструктуризации 9
    1.3. Проблемы и факторы успеха реструктуризации 10
    1.4. Выводы 12
    2. Реструктуризация ПАО «Уралкалий» 13
    2.1.Выбор цели и стратегии преобразований при реструктуризации 13
    2.2.Особенности социальных аспектов ПАО «Уралкалий» 18
    2.3.Выводы 25
    3.Анализ социальных аспектов при реструктуризации ПАО «Уралкалий» 26
    3.1. Работа с сопротивлениями персонала при реструктуризации предприятия 26
    3.2. Повышение мотивационной составляющей при реструктуризации предприятия 29
    3.3.Оценка экономической эффективности мероприятий 33
    Заключение 36
    Список использованной литературы 39
    1. Жижерина Ю. Управленческий резерв для рабочего персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 9. – С. 18 – 25.
    2. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 624 с.
    3. Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. – М.: ИНФРА, 2016. – 450 с.
    4. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 451 с.
    5. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 336 с.
    6. Кирбанов А.Я. «Управление персоналом в России: история и современность: монография» / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2015. – С.240.
    7. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.– М.: ИНФРА–М, 2016. – 304 с
    8. Кохно П. и др. Менеджмент. – М.: Инфра, 2014. – 460 с.
    9. Косякова С. Системный подход к подготовке кадрового резерва // Справочник по управлению персоналом. – 2015. – № 10. – С. 82 – 85.
    10. Ладанов И. Практический менеджмент. – М.: Юнити, 2016. – 546 с.
    11. Лешягин М.А. Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 3. – С. 133 – 138.
    12. Майе Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С.Николаевой.). – М.: Инфра, 2014. – 325 с.
    13. Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы «решали все» // Экономика и организация промышленного производства, 2015. – С.5–9.
    14. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2015. – 410 с.
    15. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.– М.: ГАСБУ, 2016. – 328 с.
logo

Другие работы