Курсовая Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя, номер: 296483

"Введение 3
1. Проблемные моменты увольнения по п. 3 ст. 81 ТК РФ 4
1.1. Правила применения п. 3 ст. 81 ТК РФ 4
1.2. Проблемы правоприменительной практики в связи с отсутствием понятия аттестации в трудовом законодательстве 6
2. Пути совершенствования законодательства относительно увольнения по причине недостаточной квалификации 8
Заключение 22
Список использованной литературы 23

Список использованной литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// «Парламентская газета» от 5 января 2002 г. N 2-5
2) Кодекс законов о труде Российской Федерации//Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
3) Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: науч. -практич. Пособие/под ред. К.Н. Гусова. – М.: «Проспект», 2009. – 334 с.
4) Жарков В.М. Увольнение из-за несоответствия занимаемой должности // Советское государство и право. - 1979.- N 2.- С. 118.
5) Куликова Е.В. Правовые формы закрепления квалификации и дальнейшее их совершенствование // Проблемы совершенствования советского законодательства. -М., -1977. – с. 12-18
6) Карабельников б.Р. Подход ВС РФ к проблемам применения ТК РФ/Б.Р. Карабельников// «Финансовые и бухгалтерские консультации». - N 5. - май 2004. – с. 12-19
7) Новикова Н. Недостаточная квалификация работника - причина расторжения трудового договора: проблемы практического применения//Н. Новикова// «Кадровик. Трудовое право для кадровика», N 9, сентябрь 2007. – с. 13-16
8) Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам/В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2009. – 320 с.
9) Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. - М.: Проспект, 2009. -320 с.
10) Федин В. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации/В. Федин// «Кадровик. Трудовое право для кадровика». - N 9. -сентябрь 2006. – 430 с.
"