355266 работ
представлено на сайте
Проблемы формирования рынка труда в России

Диплом Проблемы формирования рынка труда в России, номер: 13359

Номер: 13359
Количество страниц: 90
Автор: den_iv
1950 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Проблемы формирования рынка труда в России ,
>>>СОДЕРЖАНИЕ
>>>
>>>ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................

Автор:

Дата публикации:

Проблемы формирования рынка труда в России
logo

>>>СОДЕРЖАНИЕ
>>>
>>>ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:

    >>>СОДЕРЖАНИЕ
    >>>
    >>>ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................3
    >>>ГЛАВА I. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
    >>>1.1. Российский рынок труда и тенденции его развития............5
    >>>1.2. Основные характеристики и принципы изучения рынка рабочей силы.
    >>>.......................................................................16
    >>>1.2.1. Рынок труда как регулятор спроса и предложения рабочей
    >>>силы.......................................................................................16
    >>>1.2.2. Классификация
    >>>рынков........................................................24
    >>>ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    >>>АО "УАЗ"
    >>>2.1. Характеристика предприятия АО "УАЗ"..............................32
    >>>2.2. Характеристика трудовых ресурсов. Состав и структура
    >>>кадров........................................................................................39
    >>>2.3. Количественная и качественная характеристика
    >>>персонала..................................................................................43
    >>>2.4. Классификация кадров по профессиям, специальностям и уровню
    >>>квалификации.......................................................45
    >>>2.5. Движение кадров на предприятии и показатели их
    >>>оборота.............................................:......................................46
    >>>2.6. Сущность, принципы, форма и системы оплаты
    >>>труда.:::::::::::::::::::::...50
    >>>2.7. Тарифная система и ее сущность..................:..63
    >>>ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДА НА
    >>>ПРЕДПРИЯТИИ
    >>>АО "УАЗ".
    >>>3.1. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней
    >>>заработной платы....................................................67
    >>>3.2. Мотивация персонала, подбор и переподготовка кадров...69
    >>>3.3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов на
    >>>АО
    >>>"УАЗ"............................................73
    >>>ГЛАВА 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
    >>>4.1. Методологические подходы к оценке эффективности рабочей
    >>>силы........................................................................................76
    >>>4.2. Оценка эффективности трудовых ресурсов.........................79
    >>>ГЛАВА 5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
    >>>5.1. Основные положения.
    >>>5.2. Проведение инструктажа по охране труда.
    >>>ЗАКЛЮЧЕНИЕ..................................................................................................87
    >>>БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
    >>>СПИСОК
logo

Другие работы