Контрольная Прекращение трудового договора, задача, номер: 156240

"Введение 3
1. Общая характеристика и классификация правовых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 5
2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), и вследствие нарушения обязательных правил при его заключении (ст. 84 ТК РФ). 8
3.Ответственность работодателя за незаконное увольнение. 12
Заключение 18
Задача 20
Прохоров проживает в сельской местности в поселке Новый. В связи с ликвидацией совхоза, в котором он работал, и увольнением по п. 1 ст. 81 ТК РФ Прохоров решил встать на учет в центр занятости и зарегистрироваться в качестве безработного. В поселке Новый центра занятости нет. Когда Прохоров приехал в районный центр, то в районной администрации ему сказали, что в районе центра занятости нет вообще, для того, чтобы пройти регистрацию в качестве безработного и получать пособие по безработице, ему предложили поехать в соседний районный центр, расположенный в 70 километрах, где создан центр занятости, обслуживающий безработных 4 районов. Прохоров написал жалобу помощнику Президента РФ с требованием устранить нарушение закона и открыть центр занятости в районе его проживания.
Как организована государственная служба занятости в Российской Федерации?
Имеется ли нарушение законодательства о занятости в предложенной ситуации?
Список использованной литературы 22"