Диплом Предварительный отбор и оценка персонала, номер: 22689

Введение ……………………………………………………………………..….….
Глава I. Методологические основы предварительного отбора и
оценки персонала …………………………………………………..…….
1.1. Системный подход в подборе персонала …………………………………...
1.2. Основные принципы отбора и оценки персонала ……………………..….
1.3. Индивидуальные особенности, учитываемые при подборе
персонала …………………………………………………………….………..
Глава II. Организация службы персонала ООО «Нидан-фудз»………………..
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности
предприятия ……………………………………………………………………....
2.2. Система подбора кандидатов на предприятии ……………………………..
2.3. Оптимизация подбора и оценки персонала …………………………………
Заключение ………………………………………………………………..………
Список использованной литературы ……………………………….…………….
Приложения……………………………………………………………..…………