Контрольная Правовое регулирование заработной платы (теория, задание), номер: 275803

Содержание
I. Теоретический вопрос: Правовое регулирование заработной платы 3
1. Понятие заработной платы (оплаты труда) 3
2. Методы регулирования заработной платы 5
3. Основные гарантии по оплате труда 7
4. Системы оплаты труда 10
5. Порядок и сроки выдачи заработной платы 11
6. Ответственность работодателя за нарушение сроков выдачи заработной платы и других выплат работнику 14
II. Практическое задание: 17
Список используемой литературы 19

II. Практическое задание:
Начальник заготовительного цеха АО «Меха Сибири» 25 февраля издал приказ, в соответствии с которым с 1 марта текущего года нормы выработки для всех рабочих основных профессий повышались на 10%.
Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям организации труда, группа работников обратилась в профсоюзный комитет АО с требованием провести переговоры с начальником цеха об отмене неправомерного, по их мнению, приказа.
Поясните:
Правомерны ли действия начальника цеха?
В каком порядке могут пересматриваться нормы выработки в конкретной организации?
Подготовьте мотивированный ответ выборного профсоюзного органа работников.

Список используемой литературы
1. Относительно защиты заработной платы. Конвенция № 95 Международной организации труда от 01.07.1949 // БВС РФ, 1995, № 5.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6986.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 12.03.2014) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1, СЗ РФ от 17.03.2014, № 11, ст. 1098.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 03.02.2014) // СЗ РФ от 17.06.1996, № 25, ст. 2954, СЗ РФ от 10.02.2014, № 6, ст. 556.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 04.11.2013, № 44, ст. 5641.
6. О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) // СЗ РФ от 26.06.2000, № 26, ст. 2729, СЗ РФ от 09.12.2013, № 49 (часть I), ст. 6337.
7. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 14.01.2014) // СЗ РФ от 18.08.2008, № 33, ст. 3852, С РФ от 27.01.2014, № 4, ст. 373.
8. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) // БВС РФ, 2007, № 3, БВС РФ, 2010, № 11.
9. Головина С.Ю. Соотношение терминологии международных актов о труде и российского трудового права // Теоретические проблемы правового регулирования труда: международно-правовой и национальный аспекты. Екатеринбург, 2009.