355266 работ
представлено на сайте
Правовое регулирование трудовых отношений. Вариант 2

Контрольная Правовое регулирование трудовых отношений. Вариант 2, номер: 140907

Номер: 140907
Количество страниц: 21
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Правовое регулирование трудовых отношений. Вариант 2 , "Вариант 2 3
Задача 1 3
Задача 2 9
Задача 3 15
Задача 4 17
Список используемой литературы 21

Задача 1 <...

Автор:

Дата публикации:

Правовое регулирование трудовых отношений. Вариант 2
logo
"Вариант 2 3
Задача 1 3
Задача 2 9
Задача 3 15
Задача 4 17
Список используемой литературы 21

Задача 1 <...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Вариант 2 3
    Задача 1 3
    Задача 2 9
    Задача 3 15
    Задача 4 17
    Список используемой литературы 21

    Задача 1
    При приеме выпускника технического университета Чалого на должность инженера-конструктора второй категории в отделе кадров потребовали от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании вуза, характеристику из вуза, справку об обеспеченности жилой площадью, свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика. После представления указанных документов он был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За три дня до окончания последнего ему сообщили, что испытательный срок продлевается еще на месяц, так как за прошедшее время ему не поручалось достаточно сложной работы, позволяющей определить его квалификацию. К тому же он 10 дней болел. Через три недели после продления испытательного срока инженера уволили как не прошедшего испытания. Чалый обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
    Определите правомерность требований работодателя о предоставлении указанных документов при приеме на работу, а также установления и продления испытательного срока. Разрешить спор по существу. Составьте исковое заявление о восстановлении на работе. Дайте правовую характеристику испытания работника при приеме на работу.

    Задача 2
    Гражданину Петрову, экономисту коммерческого банка уволенному 1 августа 2003г. в связи с сокращением его должности и обратившемуся 10 сентября 2003г. со всеми необходимыми документами в органы государственной службы занятости, было отказано в регистрации его в качестве безработного.
    Работники службы занятости мотивировали отказ тем, что Петров не согласился на трудоустройство, в то время как ему было предложено два варианта подходящей работы.
    Первоначально 12 сентября 2003г. ему была предложена работа в качестве экономиста ОАО «Красный Октябрь». Петров от трудоустройства на данную должность отказался на основании того, что размер заработной платы существенно отличается от его предыдущей работы (предлагалась оплата 9000 рублей в месяц, в то время как его оплата труда до увольнения из банка составляла 16000 в месяц).
    В тот же день ему была предложена работа на основании гражданско-правового договора об оказании услуг по экономическому анализу страховых рисков на двухмесячный срок со страховой компанией «Ингосстрах». Петров также отказался от данного предложения, объясняя свой отказ тем, что органы государственной службы занятости обязаны трудоустроить обращающихся к ним граждан на постоянное место работы.
    Правомерны ли действия государственного органа по вопросам занятости в данном случае? Охарактеризуйте порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости.

    Задача 3
    При увольнении специалиста отдела материально-технического снабжения Пронькина были выявлены: его задолженность за 10 дней неотработанного отпуска, полученного авансом, а также не возврат израсходованных денег, выданных ему на служебную командировку. Известно, что из его заработной платы высчитываются алименты на содержание троих детей и 20% от начисленной заработной платы в счет погашения ущерба, причиненного поломкой компьютера.
    Как и в каком размере должны производиться удержания из заработной платы работника? Какие гарантии установлены законодательством при производстве удержаний? Разрешите ситуацию по существу.

    Задача 4
    Председатель КТС Зотов взял на рассмотрение комиссии два заявления: 1) руководителя организации, потребовавшего вынести новое решение об обратном взыскании с инженера Славина сумм, выплаченных ему на основании решения КТС, поскольку он представил в комиссию подложные документы, 2) диспетчера Блинковой о несогласии с предупреждением администрации об ее увольнении по сокращению штата.
    Зотов отказал в принятии заявлений: 1) токарю Огурцову, поскольку спор о переводе КТС не подведомствен, 2) несовершеннолетнему ученику фрезеровщика Румянцеву, ибо пропущена исковая давность для обращения в КТС, 3) экспедитору Власову, уезжавшему в длительную командировку и желающему, чтобы спор был рассмотрен в его отсутствие, что, по мнению Зотова, недопустимо.
    Правомерны ли действия председателя КТС?
    "
logo

Другие работы