355266 работ
представлено на сайте
Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. (3 ситуации)

Контрольная Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. (3 ситуации), номер: 156921

Номер: 156921
Количество страниц: 10
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. (3 ситуации) , "Ситуация № 1 3
Ситуация № 2 6
Ситуация № 3 8
Список использованных источников 10
Ситуация № 1
Правилами исчисл...

Автор:

Дата публикации:

Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. (3 ситуации)
logo
"Ситуация № 1 3
Ситуация № 2 6
Ситуация № 3 8
Список использованных источников 10
Ситуация № 1
Правилами исчисл...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Ситуация № 1 3
    Ситуация № 2 6
    Ситуация № 3 8
    Список использованных источников 10
    Ситуация № 1
    Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период.
    Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?

    Ситуация № 2

    Служебным контрактом гражданского служащего, осуществляющего службу в территориальном органе ФНС России, предусмотрено, что ему раз в квартал по решению представителя нанимателя полагается выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
    Вправе ли гражданский служащий требовать от представителя нанимателя выплаты ему указанной премии, предусмотренной служебным контрактом, в случае, если представитель нанимателя принял решение депремировать гражданского служащего в связи с тем, что он в указанный период был привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей?


    Ситуация № 3

    Заместитель начальника отдела территориального органа ФНС России находится в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель территориального органа предложил лицу, занимающему нижестоящую должность (старшему государственному налоговому инспектору), замещать должность заместителя начальника отдела на время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком.
    Сохраняется ли в случае подобного временного замещения за гражданским служащим ранее занимаемая им должность?
    "
logo

Другие работы