355266 работ
представлено на сайте
Правовое обеспечение профессиональной деятельности (теоретическое задание, практическое задание)

Контрольная Правовое обеспечение профессиональной деятельности (теоретическое задание, практическое задание), номер: 156912

Номер: 156912
Количество страниц: 19
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Правовое обеспечение профессиональной деятельности (теоретическое задание, практическое задание) , "Теоретическое задание 3
Практическое задание 13
Список использованной литературы 19

Теоретическое задание

Автор:

Дата публикации:

Правовое обеспечение профессиональной деятельности (теоретическое задание, практическое задание)
logo
"Теоретическое задание 3
Практическое задание 13
Список использованной литературы 19

Теоретическое задание
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Теоретическое задание 3
    Практическое задание 13
    Список использованной литературы 19

    Теоретическое задание

    1. Понятие права. Место дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» в профессиональном образовании.

    Практическое задание

    10. При увольнении стропальщика Сергиенко возник спор о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, администрация предприятия предложила работнику оформить на один день позже, а в последний день предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни администрация пообещала доплатить еще одну повременную тарифную ставку рабочего, согласно присвоенному ему разряду. Не согласившись с таким решением администрации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил обязать администрацию оплатить в связи с предстоящим увольнении отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих на данном предприятии.
    Дайте оценку правомерности требований работника. Разрешите спор по существу. Подготовьте проект решения КТС.
    "
logo

Другие работы