Номер: 156882
Количество страниц: 7
Автор: marvel10
Контрольная Правовое обеспечение (2 задания), номер: 156882
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Задание 1 3
Задание 2 5
Список использованной литературы 7
Задание 1
Составьте исковое заявление о растяжении договора банковского вклада и возврате денег по вкладу. Истец: В.Ю. Кузнецов, проживающего по адресу Смоленская область, г. Каменка ул. Советская 9 – 2. Ответчик: Коммерческий банк «Олимп», Смоленская область, г. Каменка ул. Северная 12. Цена иска: 50.000 р. Причина расторжения договора: банк «Олимп» отказался возвратить вклад и выплатить проценты, ссылаясь на финансовые трудности.
Задание 2
Маркова, работавшая в кредитной организации операционистом, была уволена по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Считая увольнение неправильным, Маркова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе и оплате вынужденного прогула. В обосновании требований Маркова указала, что она пользуется преимущественным правом на оставление на работе по сравнению с занимающей аналогичную должность Самойловой, так как: а) имеет более длительный стаж работы, б) так же, как и Самойлова, имеет диплом об окончании вуза, в) имеет на иждивении двух детей, а заработок мужа небольшой.
Кроме того Маркова не была надлежащим образом предупреждена об увольнении.
Представитель ответчика в уде, отстаивая правильность принятого решения, привел следующие доводы. Самойлова имеет более высокие показатели выполнения служебных заданий, неоднократно получала премии, награждена Почетной грамотой. В организации нет вакантной должности операциониста, а от другой работы Маркова отказалась, что засвидетельствовано в протоколе заседания профкома, который дал согласие на увольнение работника. Что касается предупреждения, то список увольняемых был вывешен на доске объявлений.
Ответьте на вопросы:
Кто из работников согласно ТК РФ имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата? При каких условиях допускается увольнение в связи с сокращением штата? Какое решение примет суд?
"
Другие работы
1950 руб.
1950 руб.
390 руб.