Контрольная Правоведение, 2 задачи 21, номер: 231563

"Задача 1. Тема: Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Кассир Чижова, имеющая среднее образование была уволена с работы с формулировкой в приказе “по сокращению по п.2. ст. 81 ТК РФ”. На ее место была переведена бухгалтер Гусева, имеющая высшее экономическое образование. Должность Гусевой была сокращена приказом администрации. Чижова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что ее не имели права увольнять, поскольку должность ее не сокращалась. Кроме того, она проработала в организации 15 лет, за период работы замечаний и взысканий не имела. Гусева работает только 5 лет.
Администрация свое решение об увольнении Чижовой обосновывает правом производить сокращение штатов и при этом перераспределять работников.
Правомерны ли действия администрации?
Какое решение должен вынести суд?
Задача 1. Тема: Трудовые споры.
По заявлению работников бухгалтерии комиссия по трудовым спором приняла решение об оплате сверхурочных работ. Однако директор не согласился с этим решением и запретил его выполнение.
Как следует в данном случае поступить работника бухгалтерии?
Может ли администрация обжаловать решение КТС и если может, то в каком порядке и в какие сроки?
Список используемой литературы

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2012.- 312 с.
3. Правоведение: учеб. / под ред. А. В. Малько. - 5-е изд., стереотип. - М. : Кнорус, 2010. - 400 с.
4. Правоведение: учеб. / под ред. В. М. Шафирова. - М. : Проспект, 2010. - 618 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2012. - 192 с.
"