Отчет по практике Практика, управление персоналом, на примере ООО «АЕДОН», номер: 296715

"Содержание


Введение 4
1. Специфика организации 5
1.1Краткая характеристика предприятия 5
1.2Анализ эффективности организации труда персонала 13
1.3Исследование функции адаптации работника в организации 17
1.4 Исследование функции обучения и развития работника 19
1.5 Исследование функции оценки деятельности работника в организации 23
1.6 Исследование функции мотивации работника в организации 25
1.7 Исследование функции сокращения персонала в организации 29
1.8 Исследование функции формирования корпоративной культуры в организации 32
1.9 Оценка кадровой политики и кадровой стратегии организации 33
2.Сравнительный анализ методов и форм обучения персонала их обоснование и эффективность 39
Заключение 49
Список используемых источников 51
Приложение А 53
Приложение Б 54
Приложение В 55
Приложение Г 56

Дневник прохождения практики
на предприятии ООО «АЕДОН »
в период с 8 июня – 5 июля 2017г.

Список используемых источников

1. Бадмаева А.В Кадровая политика предприятия /М: Креативная экономика, 2014 - №13 - 228с.
2. Блохин С.В. Управление человеческим потенциалом. – 2015. – № 6
3. Будасова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и оценки и управления Управление корпоративной культурой. – 2015. – №5.
4. Бурцев В.В. Внутренний аудит персонала предприятия: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. – 2013. – № 4.
5. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2014 – 233с.
6. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология внутреннего аудита на предпрятии «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №5.
7. Кахонин В.И, Влоговец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха: взаимосвязи / Финансист. – 2015. – № 2.
8. Кочитов Ю.Ю. Оценка аудиторского риска / Аудит и финансовый анализ. – 2014. – №2.
9. Кролова А.А. Цели и политика компании. Взаимосвязь / А.А. Кролова / Управление человеческими ресурсами. – 2013. – №3.
10. Крыськоваа И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2015. – №8.
11. Кулагина З.И., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2015. – № 8.
12. Поршнин А.Г., Ремянцева З.П., Саломашин Н.А. Управление организацией: Учебник. – М.: ИНФРА, 2013. – 268 с.
13. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. – М.: 2015. – 43 с.
14. Татарников А. Содержание оценки персонала управления // Кадры. - 2014. - №12. - С. 15-19.
15. Шкул Д. Проект построения системы обучения в компании // Управление развитием персонала, №3 – 2015.
16. Федин А. Ю. Эффективные методы оплаты труда. НПП-М.: Дело 2015 – 585 с.



"