Диплом Поведение сотрудников организации в конфликтной ситуации, номер: 100213

"ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ 7
1.1 Конфликт как психологический феномен в коллективе организации 7
1.2 Стратегии поведения личности в конфликте 13
1.3 Половые и гендерные особенности поведения в конфликте 17
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 22
2.1 Организация исследования 22
2.2 Методики исследования 22
2.3 Методы статистической обработки данных 27
2.4 Описание значимых различий в личностных характеристиках и стилевых особенностях поведения в конфликте у сотрудников организации 28
2.5 Анализ взаимосвязей личностных характеристик и стилевых особенностей поведения в конфликте у сотрудников организации 34
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 50

"