Курсовая Порядок начисления заработной платы, документальное оформление выплаты заработной платы, синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда., номер: 49712

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 4
1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 4
1.2. Учет удержаний из заработной платы 11
Глава 2. Организация учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Вереск» 17
2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Вереск» 17
2.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 17
2.3. Совершенствование организации учета расчетов по оплате труда 24
Заключение 28
Список использованных источников 31

Введение

Актуальность темы курсовой работы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Именно поэтому обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, правильное ведение их учета и контроля влияют на эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль. Проблемы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих ор-ганизаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала.
Совершенствование организации заработной платы в целях обеспечения ее более полного соответствия принципу оплаты труда по количеству и качеству труда продолжает сохранять актуальность. Центральные идеи реформы заработной платы – устранение урав-ниловки к оплате труда, государственное регулирование размеров тарифных ставок Единой тарифной сетки, проведение мер по повышению заработной платы исключительно за счет собственных средств предприятий без выделения на эти цели ассигнований из федерально-го бюджета – не только не устарели, но наоборот, стали еще более актуальными.
Объектом исследования данной работы выступает предприятие ОАО «Вереск».
Целью настоящей работы является разработка и обоснование системы мер по со-вершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2. раскрыть учет удержаний из заработной платы и обложение единым социальным нало-гом;
3. Изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «Вереск»;
4. Разработать мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персона-лом по оплате труда в ОАО «Вереск».