Контрольная Понятие, виды времени отдыха. Задачи, номер: 296143

Содержание

Теоретический вопрос 3
Задача 1 8
Задача 2. 9
Задача № 3. 10
Задача № 4. 12
Задача № 5. 14
6. Составьте приказ о приеме на работу. 15
Список использованных источников 17

Теоретический вопрос
Понятие, виды времени отдыха (их краткая характеристика).
Задача 1

В прокуратуру района с жалобой на решение центра занятости об отказе в выплате пособия по безработице обратился токарь Михайлов, уволенный с работы за нарушение трудовой дисциплины. В своей жалобе он указал, что по его заявлению центр занятости признал его безработным, но в выплате пособия отказал, ссылаясь на виновное поведение Михайлова, нарушавшего трудовую дисциплину. Правомерно ли решение службы занятости? Имеют ли право на получение пособия по безработице лица, уволенные за неисполнение своих трудовых обязанностей? Какой ответ на жалобу Михайлова должна дать прокуратура района?
Задача 2.
За злоупотребления в работе кассир Аристова была привлечена к уголовной ответственности. В этой связи общее собрание трудового коллектива завода, на котором работала Аристова, поставило перед администрацией вопрос о ее увольнении. Учитывая мнение коллектива, администрация завода уволила Аристову в связи утратой доверия к ней.
Через два месяца уголовное дело в отношении Аритсовой было прекращено. Аристова не согласилась со своим увольнением и обратилась в суд, требуя восстановления ее на работе и оплату вынужденного прогул.
Может ли быть удовлетворено требование Аристовой?
Задача № 3.
Студент вуза Волков обратился в суд с иском к химическому заводу о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В заявлении он пояснил, что в период производственной практики был зачислен на оплачиваемое рабочее место, однако администрация отказалась от оплаты отпуска. Ответчик иска не признал, ссылаясь на то, что Волков не включен в состав работников завода, а является студентом вуза, в связи с чем у него нет права на отпуск, а компенсация за отпуск запрещена законом о труде. Правильны ли действия администрации?
Задача № 4.
Администрация нескольких предприятий, в том числе и АО, ввела различные штрафы за нарушение трудовой дисциплины. Так, за прогул был установлен штраф в 100 руб., за опоздание на работу — 50 руб. и т. д.
Законно ли введение штрафов за нарушение трудовой дисциплины? Куда могут обратиться работники в этом случае? Кто может опротестовать такие действия руководства предприятий, в том числе и АО?
Задача № 5.
Монтажницы, имеющие детей в возрасте 2, 3 и 15 лет, отказались поехать в командировку в другой город для монтажа оборудования на заводе. Руководитель управления, ссылаясь на трудовой договор монтажниц, в котором предусмотрены подобные командировки, предложил им либо ехать, либо увольняться с работы.
Законны ли действия руководителя монтажного управления?
6. Составьте приказ о приеме на работу.

Список использованных источников

1.1. Нормативно-правовые акты
1) Конвенция N 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
2) Конституция Российской Федерации от 25.12 1993 года, с изменениями на 30.12 2008 год. - // Российская газета. 1993. 25 декабря.
3) Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001 (в редакции от 3.04.2012). - // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I). ст. 3
1.2. Научная литература
1) Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций/Г.П. Азаров. – М.: Проспект, 2010. – 550 с.
2) Ананьева К.Я. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации», изд-во «Омега-Л», 2010. – 334 с.
3) Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства/Л.Н. Анисимов. - М: «Деловой двор», 2010. – 340 с.
4) Гусов К.Н.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., «Проспект», 2010 г.- 334 с.
5) Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя // Трудовое право. 2009. № 7-8. – с. 3-9.
6) Лушников А.М. Лушникова М.В. Курс трудового права. Учебник. В 2-х т. т 1. М., 2012. – 450 с.