355266 работ
представлено на сайте
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения

Контрольная Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения, номер: 55013

Номер: 55013
Количество страниц: 10
Автор: beldiplom
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения , СОДЕРЖАНИЕ

ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ 2

ЗАДАЧА 1 8

У...

Автор:

Дата публикации:

Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения
logo
СОДЕРЖАНИЕ

ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ 2

ЗАДАЧА 1 8

У...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ 2

    ЗАДАЧА 1 8

    У Бондаревой, зарегистрированной в качестве безработной и получающей пособие по безработице, родился сын. Она обратилась в орган по труду, занятости и социальной защите с просьбой увеличить ей размер пособия по безработице. Будет ли увеличен Бондаревой размер пособия по безработице?

    ЗАДАЧА 2 9

    Волгин работал в организации инженером отдела материально-технического снабжения. 1 февраля 2007 г. он без уважительных причин опоздал на работу на 45 минут, за что приказом от 14 февраля 2007 г. ему объявлен выговор. 22 ноября 2007 г. Волгин без уважительных причин отказался от выезда в командировку в г. Гомель, за что ему приказом от 25 ноября 2007 г. объявлен выговор. 3 марта 2008 г. Волгин в нарушение своей должностной инструкции не обеспечил поступление на предприятие комплектующих деталей № 2354/6, чем сорвал работу цеха сборки. Приказом от 18 марта 2008 г. Волгин уволен за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка по п. 4 ст. 42 ТК. Считая увольнение незаконным, так как, по его мнению, наниматель не должен был учитывать дисциплинарное взыскание, наложенное 14 февраля 2007 г., поскольку оно утратило силу в связи с истечением годичного срока со дня его наложения, Волгин просил восстановить его на прежнее место работы и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также материальное возмещение морального вреда. Какое решение примет суд?

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 10
logo

Другие работы