Контрольная Понятие и виды субъектов трудового права. Основные принципы социального партнерства. Задачи № 1.7, 2.7, 3.7, 4.7, 5.7, 6.7, номер: 151173

7.Понятие и виды субъектов трудового права 3
17.Основные принципы социального партнерства 7
1.7.Задача 10
Мэр г.Хорошевска издал распоряжение, устанавли¬вающее дополнительный к определенному законом вид дисциплинарного взыскания, в соответствии с которым работникам муниципальных предприятий и учреждений, допустившим повторное грубое нарушение трудовой дис-циплины в течение календарного года, объявляется выговор с предупреждением об увольнении.
Относится ли регулирование трудовых отношений органами и должностными лицами местного самоуправления к государственному регулированию трудовых отношений? Имел ли право мэр (глава муниципального образования) устанавливать дополнительные виды дисциплинарных взыс¬каний? Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применения?
2.7.Задача 12
В новое территориальное соглашение администрации г. Новинска, ссылаясь на дефицит местного бюджета, удалось включить норму, уменьшающую размеры надбавок к заработной плате работников образовательных учреждений. Кроме того, на дату окончания срока действия старого соглашения им не была выплачена заработная плат; за три месяца. При погашении указанной задолженности учителя обнаружили, что надбавки выплачиваются в новом, уменьшенном размере. В отделе образования им разъяснили, что срок действия старого соглашения истек и поэтому надбавки в данной ситуации вообще не должны выплачиваться, но администрация пошла навстречу работ¬никам образовательных учреждений и приняла решение выплатить надбавки в размере, определенном новым со-глашением.
Правомерны ли действия и разъяснения представителей городской администрации? Каково действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени?
3.7.Задача 14
На первом заседании комиссии по заключению коллективного договора стороны договорились о круге воп¬росов, которые подлежат рассмотрению и включению в коллективный договор. Через два месяца после начала переговоров профсоюзный комитет предложил включить в коллективный договор норму, усиливающую ответствен¬ность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Однако члены комиссии, представляющие работодателя, ответили отказом, указав на то, что круг обсуждае¬мых вопросов уже согласован сторонами. Профком продолжал настаивать на своем, ссылаясь на принципы трудового права.
В роли юриста профкома назовите эти принципы и укажите нормативные акты, в которых они закреплены.
4.7.Задача 16
ООО «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставлять услуги секретаря-референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту приема-передачи оказанных услуг, подписывае¬мому ежемесячно. Содержание данного акта приема-передачи заключалось в том, что Уварова предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установлен-ной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ООО заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сооб¬щил об одностороннем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не граждан¬ско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключаются ос¬новные отличия трудовых и гражданско-правовых отно¬шений?
5.7.Задача 19
Работник одной из организаций обратился в суд с иском о взыскании недоплаченной части заработной платы за пять лет работы. В судебном заседании представи¬тель ответчика настаивал на применении трехлетнего сро¬ка исковой давности, установленного ГК РФ, и взыска¬нии реальной задолженности, образовавшейся только за три последних года. Кроме того, представителем ответчи¬ка было указано, что задолженность образовалась до вступления в силу ТК РФ, а согласно нормам ранее действовавшего КЗоТ РФ орган, рассматривающий трудовой спор, может выносить решения о взыскании задолженности не более чем за три года. Работник настаивал на взыскании задолженности в полном объеме.
Сформулируйте мотивированное решение суда по данному делу.
6.7.Задача 20
На судоремонтном заводе «Балтийский ветер» действуют две профсоюзные организации и совет работников. Hи одна из организаций, представляющих работников, не объединяет более половины от их общего числа.
Каковы должны быть действия сторон при заключений коллективного договора на заводе? Дайте мотивированный ответ юриста.
Список использованной литературы 21