Контрольная Полная материальная ответственность работников; задачи 1-3, номер: 127183

"Задание 1. Охарактеризуйте случаи полной материальной ответственности работников.3
Задача 1. Петрова опоздала на работу на 1 час 20 минут, начальник отдела кадров потребовал с неё объяснение, однако в течение недели Петрова объяснение не представила, после чего был издан приказ в соответствии с которым Петрова была привлечена к дисциплинарной ответственности: ей объявили замечание за отказ от дачи объяснения и выговор за опоздание на работу.
Оцените правомерность действий Петровой и начальника отдела кадров.
7
Задача 2. Из восьми сотрудниц бухгалтерии пятеро имеют детей в возрасте до трех лет. Все пятеро потребовали от работодателя установить им режим работы с неполным рабочим днем. Им было отказано. Работницам объяснили, что при таком режиме бухгалтерия не справится со своими задачами и предложили самим решить вопрос о неполном рабочем дне только для двух работниц.
Правильно ли поступил работодатель? Какие гарантии предоставляются лицам с семейными обязанностями?
9
Задача 3. При заключении трудового договора с Борисовым директор предприятия предложил включить в договор следующие условия:
1) о режиме работы (продолжительность рабочего дня, перерывы на отдых, количество дней отпуска)
2) о размере заработной платы
3) об ответственности за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда
4) об обязательстве Борисова в течение первых двух лет работы не пользоваться любым видом отпусков
5) об обязательстве не принимать участие в забастовках
6) об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя
Борисов согласился с названными условиями, подписал Договор и согласие с Приказом о его зачислении на работу.
Правомерны ли действия директора? Какова форма, условия и порядок заключения индивидуального трудового договора?
11
Список использованной литературы 15"