Контрольная Политика доходов, вариант 5, номер: 263896

Вариант № 5
Задача 1.
На предприятии сокращение годовой выработки составило 2%. Число отработанных дней в году при этом увеличилось с 250 до 255 дней, а средняя продолжительность рабочего дня возросла с 7,9 до 8,0 часов. Каково изменение часовой выработки на предприятии?
Задача 2.
Домохозяйства расположены в порядке возрастания располагаемого дохода и разделены на четыре равные группы. Первая группа имеет 10% суммарного располагаемого дохода, вторая – 20%, третья – 30%.
Как изменится квартильный коэффициент, если в результате изменений налогового законодательства располагаемый доход домохозяйств первой группы сократится на 5%, второй группы – на 10%, третьей – на 15%, четвертой – на 25%?
Задача 3.
Фонд оплаты труда на предприятии в базовом периоде составлял 70 млн. рублей. Руководством предприятия установлено, что за каждый процент снижения материалоемкости производства рост фонда оплаты труда составляет 0,5 процента, за каждый процент роста производительности труда – рост фонда оплаты труда на 0,3 процента, а за каждый процент снижения доли брака в объеме выпуска – рост фонда оплаты труда на 0,1 процента. В плановом периоде материалоемкость должна быть снижена на 2 процента, производительность труда – повышена на 3 процента, а доля брака в объеме производства – снижена на 5 процентов. Индексация базового фонда оплаты труда производится в соответствии с прогнозируемым темпом инфляции – 8 процентов в год. Определите размер фонда оплаты труда в плановом периоде.
Задача 4.
Месячный оклад работника составляет 45 тыс. руб. при плановом месячном выпуске продукции на 100 тыс. руб. 70 процентов оклада гарантированы, а остальная его часть пропорционально зависит от выпуска продукции. Фактически произведено продукции на 120 тыс. руб. Какова заработная плата работника?