302945 работ
представлено на сайте
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru
Политика доходов и заработной платы. Задачи 7, 17

Контрольная Политика доходов и заработной платы. Задачи 7, 17

Номер: 135277
Количество страниц: 8
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
  • Содержание:
    "Содержание
    Задача №7 3
    Задача №17 4
    Тесты 6
    Список литературы 8

    Задача №7
    Наладчик 4-го разряда (часовая ставка – 43,3 руб.) по косвенной сдельной оплате труда. В течении месяца (22 дня, продолжительность смены 8 часов) обслуживал 8 основных рабочих, выполнение норм которых составило 105, 115, 108, 110, 120, 125, 107, 105%.
    Премия выплачивается за выполнение плана цехом в размере 15%, отсутствие простоев – 20%, отсутствие замечаний по качеству обслуживания – 10%. Все показатели выполнены. Кроме того, за неосвобожденное руководство бригады установлена доплата в размере 10% и за профессиональное мастерство – 16%. Определить общий заработок рабочего-наладчика и удельный вес тарифа.
    Задача №17
    На основе данных таблицы рассчитать квартильные уровни заработной платы в промышленности, квартильные коэффициенты скошенности и дифференциации.
    Размер начисленной заработной платы в месяц (руб.) Промышленность
    До 600 0,9
    600,1-800 0,9
    800,1-1400 3,0
    1400,1-2200 5,7
    2200,1-3000 7,9
    3000,1-4200 13,1
    4200,1-5000 8,7
    5000,1-5800 8,1
    5800,1-7400 13,5
    7400,1-9000 10,1
    9000,1-10600 7,2
    10600,1-13800 8,4
    13800,1-17000 4,4
    17000,1-25000 4,7
    25000,1-50000 2,9
    Свыше 50000 0,5
    Итого 100

    Тесты
    7. Назовите регион, где не используется районный коэффициент к заработной плате:
    А) Краснодарский край;
    Б) Новосибирская область;
    В) Алтайский край;
    Г) Дальний Восток.
    17. Реально-располагаемая заработная плата – характеризует объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде, исходя из цен базисного периода.
    27. Совокупные доходы – это общие доходы, полученные от какой-либо деятельности.
    37. Сдельная расценка – это основной элемент любой разновидности сдельной оплаты труда. Она представляет собой определенный размер оплаты за производство единицы продукции или рабочей операции.
    47. Назовите виды заработной платы: номинальная и реальная
    57. Выберите те причины, которые повлияли на снижение удельного веса труда в денежных доходах за годы перехода к рынку:
    А) неточный учет;
    Б) слабая трудовая мотивация;
    В) спад объемов производства;
    Г) появление новых источников доходов;
    Д) инфляция.
    67. Выберите доплаты и надбавки, которые относятся к: 1) стимулирующим; 2) компенсационным:
    А) за работу в сверхурочное время - 2) компенсационным
    Б) за совмещение профессий -1) стимулирующим
    В) за профессиональное мастерство -1) стимулирующим
    Г) за условия труда -2) компенсационным
    Д) за неосвобожденное руководство бригадой - 1) стимулирующим
    77. Назовите вариант индекса Джини, который в наибольшей степени показывает концентрацию доходов в России:
    А) 0,25
    Б) 0,40
    В) 0,50
    Г) 0,60
    87. В рыночных условиях при проведении политики доходов на любом уровне, каким методом следует отдавать предпочтение:
    А) административным;
    Б) экономическим;
    В) социальному партнерству.
    97. Если рост располагаемой заработной платы ниже роста налогов, то номинальная заработная плата:
    А) снизилась;
    Б) увеличилась;
    В) осталась неизменной.

    "

Другие работы