302945 работ
представлено на сайте
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru
Политика доходов и заработной платы. Задачи 1, 2

Контрольная Политика доходов и заработной платы. Задачи 1, 2

Номер: 135275
Количество страниц: 8
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
  • Содержание:
    "Содержание
    Задача №1 3
    Задача №2 5
    Тесты 6
    Список литературы 8

    Задача №1
    Среднемесячная зарплата за 5 лет изменилась следующим образом: 8540, 9900, 10800, 12100, 15200 руб. Рассчитать базисные и цепные темпы (индексы) изменения зарплаты за обследуемый период, сделать вывод об ускорении (замедлении) темпов ее изменения. Определить располагаемую и реальную зарплату за последний период времени, если индекс потребительских цен – 1,105. Налоги и обязательные отчисления – 13%.
    Задача №2
    На основе информации из таблицы постройте кривую (график) Лоренца за 1990 и 2005 гг. Дайте оценку произошедших изменений в концентрации доходов.
    Распределение общего объема денежных доходов населения РФ (в %)
    Показатели 1990 г. 2005 г.
    Денежные доходы-всего, % 100 100
    В том числе по 20-ти процентным группам
    1-я (с наименьшими доходами) 9,8 5,5
    2-я 14,8 10,2
    3-я 18,8 15,2
    4-я 23,8 22,7
    5-я (с наибольшими доходами) 32,8 46,4

    Тесты
    1. Назовите автора, первым применившим термин «уровень жизни»:
    А) А. Смит;
    Б) К. Маркс;
    В) Ф. Тейлор;
    Г) Б.М. Генкин.
    11. Заработная плата – это денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за труд
    21. Социальная защита – это система мероприятий, осуществляющихся обществом и его различными структурами, по обеспечению гарантированных минимальных достаточных условий жизни, поддерживанию жизнеобеспечения и деятельного существования человека
    31. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.
    41. Назовите функции заработной платы - Воспроизводственная функция. Статусная функция. Стимулирующая функция. Регулирующая функция.
    51. Заработная плата – это цена труда:
    А) да;
    Б) нет.
    61. Какое из перечисленных ниже соглашений применяется на:
    1) государственном; 2) региональном; 3) отраслевом; 4) фирменном; 5) для руководителей и специалистов:
    А) региональное тарифное соглашение - 2) региональном
    Б) отраслевое тарифное соглашение - 3) отраслевом
    В) генеральное соглашение -1) государственном
    Г) контракт (трудовой договор) - 5) для руководителей и специалистов
    Д) коллективный договор - 4) фирменном
    71. Качество жизни – это степень удовлетворения:
    А) материальных, духовных и социальных потребностей человека (семьи);
    Б) производственной жизнью людей;
    В) все сферой жизнедеятельности людей.
    81. Выберите интегральные показатели уровня жизни:
    А) реальный среднедушевой доход;
    Б) номинальная заработная плата;
    В) потребление товаров на душу населения;
    Г) абсолютная и относительная бедность.

    91. Номинальная заработная плата повысилась в большей степени, чем рост цен. В этом случае реальная зарплата:
    А) уменьшилась;
    Б) не изменилась;
    В) повысилась.

    "

Другие работы