Контрольная Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие. Понятие, условия и виды материальной ответственности. 3 задачи, номер: 110577

"
1. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие 3
2. Понятие, условия и виды материальной ответственности 5
Задача 1. 10
Задача 2. 12
Задача 3. 16
Библиография 18

Задача 1.
В связи с поступившими в профсоюзную организацию жалобами работников на серьезные нарушения охраны труда, угрожающие жизни и здоровью работников, профсоюзные органы приняли решение проконтролировать состояние охраны труда. Работодатель всячески препятствовал проведению такой проверки, ссылаясь на то, что проверкой состояния охраны труда могут заниматься лишь органы Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ. Законны ли действия работодателя. Каковы права профсоюза в области охраны труда.
Задача 2.
При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности программиста работодатель предложил в указанный трудовой договор следующие условия:
- о режиме работы
- о размере заработной платы
- о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка
- об обязательстве Борисова в течение 2 лет не использовать ежегодный или другие виды отпусков
- об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя
По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен.
Правомерны ли действия работодателя. Каков порядок заключения трудового договора, в какой форме он заключается.

Задача 3.
В прокуратуру района обратился с жалобой на решение центра занятости об отказе в выплате пособия по безработице инженер Чернов, уволенный с работы за нарушение трудовой дисциплины. В своей жалобе указал, что по его заявлению центр занятости признал его безработным, но в выплате пособия отказал, ссылаясь на виновное поведение Чернова, нарушившего трудовоую дисциплину. Правомерно ли решение центра занятости. Какой ответ на жалобу Чернова должна дать прокуратура.
"