Контрольная Перевод работника на другую работу понятие, виды, порядок осуществления, отличие его от перемещения, задача, номер: 238031

Оглавление


Теоретическое задание: Перевод работника на другую работу: понятие, виды, порядок осуществления, отличие его от перемещения 3
Практическое задание: Решите письменно задачу 10
Список использованной литературы 12

Практическое задание: Решите письменно задачу

Смирнова, работавшая мастером производственного обучения хлебного комбината № 5, была уволена в связи с сокращением ее должности по п.1 ст. 81 ТК РФ. После регистрации в службе занятости Смирновой в качестве безработной ей была предложена работа в качестве страхового агента с оплатой труда выше, чем на прежней работе. Смирнова дважды отказывалась от работы в качестве страхового агента, поскольку считала, что у нее нет данных для ее выполнения. В связи с ее отказом орган службы занятости снял ее с учета в качестве безработной. Кроме того, Смирновой объяснили, что она не может считаться безработной, т.к. ей исполнилось 53 года, и она имеет общий трудовой стаж 33 года, в связи с чем, служба занятости может предложить Смирновой досрочное назначение пенсии по старости.
1. Законно ли решение службы занятости?
2. Сколько вариантов работы может быть предложено безработному?
3. Что такое подходящая работа?
4. В каких случаях органы службы занятости могут предлагать безработному назначение пенсии досрочно? Размер такой пенсии?
Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 22.04.1996. – N 17. – Ст. 1915.
4. Захарова, Н.А., Резепова, В.Е. Трудовое право: учебное пособие / Н.А. Захарова, В.Е. Резепова. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2013. – 216 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
6. Кузнецов Д. Временный перевод по соглашению для замещения временно отсутствующего работника // Кадровик. 2015. № 12. С. 17 – 25.
7. Прокофьев М.А. Переводы работников на другую работу в зависимости от сроков // Пробелы в российском законодательстве. 2015. № 5. С. 105 – 108.
8. Савин В.Т., Савин С.В. Правовое регулирование перевода работника на постоянную работу к другому работодателю // Пробелы в российском законодательстве. 2016. № 3. С. 159 – 166.