355266 работ
представлено на сайте
Относительность принципов целостности, устойчивости непротиворечивости системы современных организаций

Реферат Относительность принципов целостности, устойчивости непротиворечивости системы современных организаций, номер: 306757

Номер: 306757
Количество страниц: 4
Автор: marvel13
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Относительность принципов целостности, устойчивости непротиворечивости системы современных организаций , В современных экономических условиях деятельность любой организации, находясь под воздействием объективных и разнонаправленных факторов м...

Автор:

Дата публикации:

Относительность принципов целостности, устойчивости непротиворечивости системы современных организаций
logo
В современных экономических условиях деятельность любой организации, находясь под воздействием объективных и разнонаправленных факторов м...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    В современных экономических условиях деятельность любой организации, находясь под воздействием объективных и разнонаправленных факторов макро- и микроуровня экономики, связана с перманентным риском нарушения целостности, устойчивости, непротиворечивости и траектории развития.
    От того, насколько современная организация подготовлена к этим внешним воздействиям, зависит ее способность им противостоять.
    Принцип целостности означает относительную независимость системы от среды, а также зависимость каждого элемента, свойства и отношения системы от его места, функции внутри целого.

    Список литературы
    1. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
    2. Клопотовская П.В. Востребованность консалтинга в области управления персоналом // Кадровик. - 2013. - 132 c.
    3. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
logo

Другие работы