Диплом Особенности стиля поведения в конфликтной ситуации у сотрудников организации, номер: 100201

"ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ 7
1.1 Конфликт как психологический феномен в коллективе организации 7
1.2 Стратегии поведения личности в конфликте 13
1.3 Личностные характеристики поведения в конфликте у мужчин и женщин 17
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 23
2.1 Организация исследования 23
2.2 Методики исследования 23
2.3 Методы статистической обработки данных 28
2.4 Процедура описательной статистики 29
2.5 Количественный и качественный анализ по результатам исследования 32
2.6 Описание значимых различий в личностных характеристиках и стилевых особенностях поведения в конфликте у сотрудников организации 36
2.7 Анализ взаимосвязей личностных характеристик и стилевых особенностей поведения в конфликте у сотрудников организации 41
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55

"