355266 работ
представлено на сайте
Особенности правового статуса физического лица-работодателя, задачи 7,16

Контрольная Особенности правового статуса физического лица-работодателя, задачи 7,16, номер: 217497

Номер: 217497
Количество страниц: 10
Автор: marvel7
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Особенности правового статуса физического лица-работодателя, задачи 7,16 , "Оглавление

7. Особенности правового статуса физического лица-работодателя 3
Задача № 7. 8
Задача № 16 (47). 9
...

Автор:

Дата публикации:

Особенности правового статуса физического лица-работодателя, задачи 7,16
logo
"Оглавление

7. Особенности правового статуса физического лица-работодателя 3
Задача № 7. 8
Задача № 16 (47). 9
...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление

    7. Особенности правового статуса физического лица-работодателя 3
    Задача № 7. 8
    Задача № 16 (47). 9
    Список использованной литературы 11

    Задача № 7.
    Амурским областным Советом народных депутатов 19 марта 1998 г. был принят и главой администрации Амурской области подписан Закон Амурской области от 7 апреля 1998 г. № 64-ОЗ «О муниципальной службе в Амурской области» Подпунктом 5 пункта 3 статьи 23 названного закона установлено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу в Амурской области и находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства с муниципальными служащими, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
    Исполняющий обязанности прокурора Амурской области обратился в суд с заявлением о признании этой нормы закона противоречащей федеральному законодательству и недействующей с момента его принятия.
    Оцените позицию прокурора.

    Задача № 16 (47).
    Курков был принят на должность экономиста финансового отдела. Через два месяца ему дали для ознакомления приказ о переводе на должность экономиста отдела труда и заработной платы, предварительно не согласовав с ним условия такого перевода. Курков от перевода отказался, мотивируя это тем, что характер и объем предлагаемой ему работы совершенно иной, чем в финансовом отделе, где он уже освоил порученный ему участок работы. Директор, к которому Курков обратился со своими претензиями, сказал, что наименование должности и условия работы в данном случае не изменяются, более того, оклад на новом месте выше, следовательно, ни о каком переводе здесь речь не идет, а имеет место перемещение, которое администрация может производить без согласования с работником.
    Соответствуют ли законодательству действия администрации в данном случае?

    Список использованной литературы

    1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1. Ст. 3.
    3. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. – СПб: Питер, 20014.
    4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России: Курс лекций. – М.: ООО ""Новая правовая культура"", 2012.

    "
logo

Другие работы