Курсовая Особенности мотивации трудовой деятельности среднего медицинского персонала, номер: 24350

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 6
1.1. Основные понятия 6
1.2. Мотивационный процесс 6
1.3. Теории мотивации 8
1.5.1. Теория мотивации Абрахама Маслоу 9
13.2. Теория мотивации К. Алъдерфера (ERG-теория) 11
1.3.3. Теория мотивации Дэвида МакКлелланда 12
1.3.4. Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга 12

1.3.5. Теория ожиданий В. Врума 13
1.3.6. Теория справедливости Адамса 14
1.3.7. Теория мотивации Л. Портера- Э. Лоулера 14
1.3.8. Теория подкрепления (модификации поведения) Скиннера 14
1.3.9. Теория мотивации достижения успехов в различных видах деятельности 15
1.4. Мотивы профессиональной деятельности 16
1.4.1. Мотивы трудовой деятельности 16
1.4.2. Мотивы выбора профессии 17
1.4.3. Мотивы выбора места работы 17

1.5. Структура мотивации трудовой деятельности 18
1.6. Психологические особенности медицинской профессии 20
2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 23
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования 23
2.2. Методики исследования 24
2.3. Поведение испытуемых 24
2.4. Результаты исследования 25
2.5. Обсуждение результатов исследования 27
2.6. Выводы 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 3S