Диплом Особенности формирования оплаты труда в турагентстве «Статус», номер: 45435

С О Д Е Р Ж А Н И Е


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3

1. Теоретические основы изучения механизма формирования системы оплаты труда в организации………………………………………….. 7
1.1. Анализ зарубежного опыта и история развития института гарантий по оплате труда работников…………………………………………………………… 7
1.2. Правовые основы установления заработной платы и специфика локальных нормативных актов об оплате труда………………………………... 19

2. Практический анализ процедур формирования системы оплаты труда в турагентстве «Статус-Тур» и рекомендации по ее совершенствованию……………………………………………………………... 33
2.1. Организационный анализ деятельности турагентства «Статус»…… 33
2.2. Формирование оплаты труда в турагентстве «Статус» на основе стимулов и мотиваций……………………………………………………………. 41

3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в турагентстве «Статус»…………………………………………………………... 51
3.1. Возможности использования мотивационных технологий в системе организационного стимулирования работников………………………………... 51
3.2. Рекомендации по оптимизации процедур формирования оплаты труда в турагентстве «Статус»…………………………………………………………... 62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………… 76

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 80