Курсовая Основные противоречия, трудности и парадоксы в современном управлении, номер: 13874

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Исследование основных противоречий, трудностей и парадоксов современного управления 5
1.1. Понятие управления и его специфика в современных условиях 5
1.2. Критерии эффективности управленческой деятельности 12
1.3. Стили руководства в системе управления организацией 18
Глава 2. Исследование влияния личности руководителя на эффективность управленческой деятельности 21
2.1. Организация и методики исследования 21
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 26
Заключение 37
Список использованной литературы 40
Приложение 1 43
Приложение 2 44
Приложение 3 47
Приложение 4 49

В исследовании приняло участие 20 респондентов
Методики исследования:
1) Для оценки организаторских способностей руководителей высшего и среднего звена была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика организаторских способностей».
2) Для оценки интеллектуальных способностей была использована методика Г. Айзенка «Диагностика интеллекта».
3) Для выявления стиля руководства была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностикастилей руководства».
4) Для оценки креативности была использована методика «Креативность в менеджменте», разработанная Г. С. Никифоровым, М. А. Дмитриевой, В. М. Снетковым.