Курсовая Основные функции современного управления, номер: 13825

Методики исследования:
1) Методика изучения ценностных ориентации М. Рокича.
2) Методика Т. Элерса «Мотивация к избеганию неудач».
5) Методика Г. С. Никифорова «Диагностика эффективности профессиональной деятельности руководителя».

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Понятие управления и его специфика в современных условиях 5
1.2. Функции управления 12
1.3. Критерии эффективности управленческой деятельности 19
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАК ФУНКЦИИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 25
2.1. Программа и методики исследования 25
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
Список использованной литературы 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

Список использованной литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник. - М.: Аспект Пресс. 2002.
2. Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. - М.: Дело. 2005.
3. Базаров Т.Ю., Веков Х.А., Аксенова Е.И. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М.: Инфра-М. 2005.
4. Бакеев В.А. личностный профиль управленческих решений/ Тезисы докладов к I Всесоюзной научной конференции по психологии управления. Ч.1. - М.: 1979.
5. Белозеров С.М. Влияние управленческой концепции руководителя на деятельность руководителя предприятия. - М.: МГУ. 1996.
6. Бухгольц И.В. Особенности индивидуальной управленческой концепции функциональных и линейных руководителей. - М.: МГУ. 2002.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики. 2000.
8. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело. 2004.
9. Гвишиани Д.М. организация и управление. - Ростов-на-Дону: 2005.
10. Головаха Е.И. Структура групповой деятельности. Социально-психологический анализ. - Киев: 1999.
11. Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе/Под ред. А.Л.Журавлева. - М.: Институт психологии РАН. 1999.
12. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: МГУ. 2004.
13. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПБ.: Питер. 2005.
14. Ерина С.И. Об измерении ролевого конфликта в деятельности руководителя первичного производственного коллектива/Методы исследования общения в производственной деятельности. - Ярославль:1999.
15. Ермаков П.Н., Терехин В.А. Способ прогнозирования эффективности совместной деятельности на основе сочетания членов группы с разной функциональной латерализацией // Методики социально-психологической диагностики личности и группы. - М.: Наука. 2000.
16. Жариков Е.С. Психологические проблемы организации труда хозяйственных руководителей. - М.: Наука. 2003.
17. Жуков Ю.М. Ценности как доминанты принятия решения // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. - М.: Наука. 2005.
18. Журавлев А.Л. Роль системного подхода в исследовании психологии коллектива/ Психологический журнал. 1998. Т.9. №6.
19. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования//Совместная деятельность: методология, теория, практика/ Отв. ред. А.Л.Журавлел, П.Н.Шихирев, Е.В. Шорохова. - М.: Наука. 1998.
20. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности в условиях организационно-экономических изменений. - Дисс. д-ра психол. наук. - М.: 2004.
21. Журавлев А.Л., Таранов Е.В. Социально-психологические основы опосредованных методов руководства//Психологические механизмы регуляции социального поведения. - М.: Наука. 2001.
22. 3анковский А.Н. Организационная психология. - М.: Инфра-М. 2005.
23. Зворыкин А.А., Гурьянов С.Т. Прикладные аспекты социального управления. - М.: Наука. 2006.
24. Зиновьева Н.В. Психологическая подготовка руководителей-профессионалов: проблема развития стиля деятельности. - М.: МГУ. 2005.
25. Кабаченко Т.С. психология управления. - М.: Российское педагогическое агенство. 2006.
26. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер. 2005
27. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративна