Контрольная Основания и порядок прекращения трудового договора. Субъекты трудовых отношений и их права и обязанности, задача, номер: 156228

"1. Основания и порядок прекращения трудового договора 3
2. Субъекты трудовых отношений и их права и обязанности 7
Задача 16
Конструктор А.И. Сизова, работая в КБ крупного завода, отказалась подчиняться требованию администрации мыть пол в служебном помещении ввиду отсутствия уборщицы. Расценив действия А.И. Сизовой как нарушение трудовой дисциплины, директор завода по представлению начальника КБ своим приказом объявил ей выговор.
Через месяц А.И. Сизова была замечена в том, что она не качественно выполнила порученную ей работу. После этого был издан приказ об увольнении А.И. Сизовой как систематически нарушающей трудовую дисциплину.
Ответьте на вопросы:
1. Раскройте понятие «нарушение трудовой дисциплины».
2. Расскажите о порядке наложения дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины и о порядке увольнения рабочих и служащих по инициативе администрации.
3. Правомерны ли действия администрации при наложении на А.И. Сизову дисциплинарных взысканий?
4. Какое решение вынесет федеральный суд по иску А.И. Сизовой?
5. Кто и в каком размере возместит судебные издержки в данном конкретном случае?
Список использованных источников и литературы 20"